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學(xué)校簡介

首都師范大學(xué)附屬惠來學(xué)校，由首都師范大學(xué)與廣東金賢集團、惠來縣人民政府聯(lián)合創(chuàng)辦。學(xué)校經(jīng)機構(gòu)編制部門和教育主管部門批準設(shè)立，是惠來縣**一所高起點規(guī)劃的全日制民辦學(xué)校。學(xué)校校址——廣東省揭陽市惠來縣隆江新城，位于廣東省正在全力打造的“粵東濱海新區(qū)”核心產(chǎn)業(yè)園區(qū)和中心城區(qū)的結(jié)合部。

首都師范大學(xué)附屬惠來學(xué)校設(shè)立高中、初中、小學(xué)和幼兒園四個獨立校區(qū)，分別按國家示范性普通高中、廣東省義務(wù)教育標準化學(xué)校、廣東省示范性幼兒園標準規(guī)劃設(shè)計并建設(shè)。學(xué)校實行封閉式管理。學(xué)?，F(xiàn)有在校生1345人，教職員工120人。

學(xué)校首期工程——初中校區(qū)于2016年秋季建成投入使用，并于同期面向社會招生開學(xué)。二期工程——小學(xué)校區(qū)現(xiàn)已建成將于今年秋季投入使用并招生開學(xué)。初中部校區(qū)、小學(xué)部校區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及配套總投入現(xiàn)已超過1.6億元。校園布局合理，設(shè)計新穎，教育、教學(xué)、生活配套齊全、配置高端，環(huán)境安寧雅致，是學(xué)子求學(xué)陶性、實現(xiàn)夢想的理想場所。

2016年，學(xué)校在當?shù)馗骷夵h政的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣教育主管部門的悉心指導(dǎo)和大力支持下，秉持首都師范大學(xué)的辦學(xué)理念和宗旨，依托首都師范大學(xué)“附校合作共同體”的豐厚教育資源平臺，努力豐富自我，創(chuàng)新、開拓、起航。兩年多來，學(xué)校堅守辦學(xué)初心，迎難而上，以求新思進、敢為人先的魄力和拒絕平庸、爭創(chuàng)一流的膽識，大膽探索與實踐，成績斐然，聲名鵲起。

建設(shè)一支思想過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風優(yōu)良的師資隊伍，是學(xué)校視為“命根子工程”并一直堅持著力打造的重點項目。隨著學(xué)校辦學(xué)規(guī)模的迅猛擴展，為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的新需要，特向全國各地高薪招聘學(xué)校管理精英和各學(xué)科優(yōu)秀教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

選聘崗位

1. 管理人員：

初中部、小學(xué)部校級領(lǐng)導(dǎo)和中層管理人員若干名。

2. 優(yōu)秀教師：

任職條件

1. 思想素質(zhì)：富有理想教育情懷，具有良好的政治思想素質(zhì)和教師職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心、責任感、使命感，愿意與學(xué)校同頻共振，一起推動學(xué)?？缭桨l(fā)展。

2. 工作能力：團隊合作意識強——與人為善，長于溝通;專業(yè)綜合素質(zhì)高——基礎(chǔ)扎實，能力突出;語言表達能力強——思維靈活，表達清晰;學(xué)習研究意識強——勤于思考，善于鉆研。

3. 學(xué)歷條件：小學(xué)?？埔陨?、初中部本科以上師范類專業(yè)，或所學(xué)專業(yè)能與選聘專業(yè)對口;有專長者優(yōu)先。

4. 身體條件：年齡一般45歲以下，身體健康，能適應(yīng)寄宿制學(xué)校的工作與生活方式。

5. 應(yīng)聘管理崗位的，須具有3年以上相應(yīng)職位的任職經(jīng)歷，敢于擔當，能獨當一面履行職責。

工資福利待遇

學(xué)校提供顯著高于公辦學(xué)校同等崗位的綜合工資福利待遇：

1. 成長型教師(包括應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生)初中部年6-9萬、小學(xué)部年5-7萬;成熟型教師初中部年9-12萬、小學(xué)部年6-8萬;骨干教師初中部年12-15萬、小學(xué)部年7-10萬;資深管理人員、名師，待遇從優(yōu)。

2. 在校工作的教師，學(xué)校提供食宿。

3.學(xué)校按照相關(guān)規(guī)定為受聘者辦理社會保障等福利待遇。

4. 教工子女就讀給予優(yōu)惠。

5.受聘教師在學(xué)校所在地隆江新城購置個人商住用房的，廣東金賢集團給予鼓勵和優(yōu)惠。

報名要求

報名材料：個人簡歷;近期免冠藍底大一寸彩色照片;身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件;教師資格證或教育學(xué)、心理學(xué)合格證書及普通話等級證書;專業(yè)技術(shù)資格證書;其他個人認為有必要提交的材料。

聘用考核程序

采取簡歷甄選和專家面試的方式選拔應(yīng)聘人員，具體招聘流程為：