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一、課題組介紹

課題組長介紹：

任俊明，博士，浙江大學醫(yī)學中心研究員，博士生導師。

任俊明博士于2017年博士畢業(yè)于廈門大學生命科學學院韓家淮院士課題組，之后在美國斯坦福大學醫(yī)學院K.Christopher?Garcia院士課題組進行了博士后研究，長期致力于合成生物學和免疫學新技術的開發(fā)及以蛋白設計為核心的免疫受體工程化研究在包括腫瘤免疫治療的精準醫(yī)學前沿領域的應用。任俊明博士于2022年全職加入浙江大學醫(yī)學中心。

近年來以第一作者或共同第一作者身份發(fā)表于Cell、PNAS、Cell Research、Cellular & Molecular Immunology和ACS Synthetic Biology等權威期刊，論文總被引用近2000次, 累計影響因子382.9分，其中一篇論文獲得2013年 Sanofi-Cell Research杰出研究論文獎，2篇為ESI高被引用論文top 1%，另申請三項美國新藥發(fā)明專利。

課題組已取得主要進展為

1.首次實現(xiàn)高通量設計和表達雙結構域的合成細胞因子，發(fā)現(xiàn)了一類自然界不存在的IL-2Rβ/IL-10Rβ合成細胞因子和通路，可以選擇性激活CD8+ 記憶T細胞和NK細胞; (Cell, 2022)

2.首次使用de novo protein design方法提高細胞因子IL-2與其受體的結合親和力; (PNAS, 2022)

3.利用CD45-NKR雙特異性抗體實現(xiàn)增強效應T細胞和NK細胞殺傷活力; (ACS Synthetic Biology, 2022)

4.首次證實壞死樣凋亡本身足以誘導CD8+ T 細胞交叉致敏等機體的特異性免疫; (Cellular & Molecular Immunology, 2017)

5.首次報道MLKL ND結構域對其多聚化以及轉移到質膜至關重要，MLKL通過在細胞質膜上執(zhí)行離子通道引起壞死樣凋亡; (Cell Research, 2013)

6.制備了全球首株MLKL敲除小鼠，為MLKL介導壞死樣凋亡提供了遺傳學證據(jù)。(Cell Research, 2013)

課題組研究方向：

合成生物學是近年來興起的一門具有巨大發(fā)展?jié)摿Φ膶W科，課題組將主要圍繞將合成生物學應用于腫瘤免疫治療等，進而為腫瘤精準治療提供新途徑，具體包括：

1.基于蛋白設計，開發(fā)用于提高T細胞，NK細胞殺傷力的合成免疫學新技術；

2.基于合成生物學技術，開發(fā)用于增強細胞免疫治療的新方法；

3.基于基因編輯技術，尋找T細胞，NK 細胞衰竭的調控因子。

現(xiàn)因實驗室研究工作需要，誠聘以下人才加入。

二、招聘職位

1.博士后

崗位要求：

需具備一定的獨立工作能力，博士期間以第一作者發(fā)表過同行評議的高水平學術論文，有良好的科研論文撰寫能力、團隊協(xié)作能力和英語溝通能力。

（1）近期（或即將）取得免疫學、血液病學、分子、細胞、結構生物學等相關領域的博士學位，年齡35周歲及以下；

（2）已有扎實的免疫學和細胞生物學研究經驗，能夠獨立完成課題中的相關實驗；

（3）熟練掌握細胞培養(yǎng)及轉染、流式細胞分析技術、構建小鼠疾病模型、CRISPR基因編輯、免疫組化實驗、 免疫共沉淀、CRISPR篩選等技能；

（4）具有豐富的蛋白設計科研經驗優(yōu)先；

（5）具有豐富的免疫學和小鼠腫瘤模型（如B16, MC38等）科研經驗者優(yōu)先；

（6）年齡不超過35周歲，踏實肯干，勤奮刻苦，熱愛科研。

薪酬待遇：

（1）按照本單位博士后管理規(guī)定，提供專業(yè)的科研指導和具有競爭力的待遇年薪23萬起，優(yōu)秀者一人一議；

（2）支持申報博士后科學基金以及其他國家與地方科研項目；

（3）課題組與美國知名實驗室有聯(lián)系，表現(xiàn)優(yōu)異者有機會申請國際交流或推薦聯(lián)合培養(yǎng)；

（4）提供一流的科學研究條件和指導，及參加國內外高水平學術會議的機會；

（5）課題組提供積極的工作環(huán)境與靈活的工作制度，為成員的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展提供最大可能的指導和幫助，博士后出站優(yōu)秀者有機會申報良渚實驗室特聘研究員或副研究員，入職杭州工作者可獲得政府資助的安家費及各種人才補貼。

2.科研助理或技術員

崗位要求：

（1）近期獲得免疫學、血液病學、分子、細胞生物學等相關領域的碩士及以上學位者優(yōu)先，具有腫瘤免疫治療研究經歷者優(yōu)先；

（2）熟練掌握細胞培養(yǎng)、流式細胞術、蛋白表達、PCR、RT-PCR、Western Blot等實驗技能；

（3）善于交流與合作，工作細心、踏實肯干，有研究興趣、上進心和責任心。

薪酬待遇：

（1）根據(jù)浙江大學醫(yī)學中心相關規(guī)定以及申請人工作能力，實驗室將提供在國內外具有競爭力的薪酬待遇以及科研條件，享受五險一金等相關福利。具體待遇面議；

（2）課題組提供積極的工作環(huán)境與靈活的工作制度，為成員發(fā)展提供最大可能的幫助。

3.博士研究生

（1）具有推免資格或符合浙江大學醫(yī)學院“申請審核”制博士研究生招考要求（推免資格參照公告http://www.grs.zju.edu.cn/yjszs/2022/0805/c28498a2608047/page.htm）；

（2）對科學研究充滿熱情，踏實勤奮，對未知領域勇于探索，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；

（3）接受過系統(tǒng)的科研訓練，具有嚴謹?shù)目茖W態(tài)度；

（4）具有出色的英文讀寫和溝通能力；

（5）善于溝通交流，有良好的責任心和團隊協(xié)作精神。

三、招聘程序

請有意者請將以下材料電子版（合并為一個PDF）發(fā)送到電子郵箱：jmren1@outlook.com 或 jmren@stanford.edu。郵件標題請注明“姓名_申請博士后_高校人才網或“姓名_申請科研助理_高校人才網”。對于符合要求并通過初審者，將會盡快通知安排面試。應聘材料將予以嚴格保密。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

1.詳細的個人簡歷，包括學習工作經歷、主要研究工作內容、代表性論文論著清單、獲獎情況等。

2.Cover letter：簡要介紹既往工作、研究興趣和職業(yè)規(guī)劃等。

3.申請人認為其他有借鑒意義的材料等。

4.擬入職時間。

對于博士后申請人請額外提供不少于2封推薦信（含博士導師推薦信，若無請說明），或提供推薦人聯(lián)系方式。

歡迎通過網頁端http://www.med-x.zju.edu.cn（360全景）沉浸式體驗浙江大學醫(yī)學中心實驗室現(xiàn)場。

該招聘長期有效，直至相應崗位招聘滿額。