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浙江大學作為全國首家臨床醫(yī)學博士后培養(yǎng)項目試點單位，自2015年起已通過此項目選拔招收博士后520人。臨床醫(yī)學博士后項目以建立中國特色的、具有國際競爭力的醫(yī)學拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系為目標，在現(xiàn)有國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓方案基礎(chǔ)上，對臨床醫(yī)學博士后進行三年的個性化培養(yǎng)和強化訓練，貫徹醫(yī)教研協(xié)同，圍繞“重臨床、強教學、促創(chuàng)新”培養(yǎng)理念，利用多學科交叉、多導(dǎo)師協(xié)作、多維度教學等方式，全面提升個人的臨床崗位勝任力、教育教學能力和科研創(chuàng)新能力。旨在通過以“高標準、嚴要求、強保障”為特征的臨床醫(yī)學博士后訓練，培養(yǎng)造就一批高層次、國際化的復(fù)合型臨床醫(yī)學創(chuàng)新人才，提升我國健康產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新能力和國際競爭力。

一、招收條件

1. 德智體美勞全面發(fā)展，身心健康，無違規(guī)違紀等不良記錄;

2. 年齡在32周歲(含)以下(1991年1月1日以后出生);

3. 國內(nèi)無人事勞動關(guān)系，且尚未獲得國家級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證書;

4. 原則上，應(yīng)聘人員應(yīng)為2023年6月將獲得博士學位的臨床醫(yī)學八年制應(yīng)屆畢業(yè)生，或2022年9月—2023年6月獲得博士學位并已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的臨床醫(yī)學博士，以及近三年內(nèi)獲得博士學位的新近留學回國人員，不含延期畢業(yè)人員。

5.各附屬醫(yī)院原則上應(yīng)優(yōu)先錄用臨床醫(yī)學八年制畢業(yè)生，且本校同學科生源比例原則上不超過50%。

二、培養(yǎng)年限

培養(yǎng)周期一般為3年。

三、管理及待遇

臨床醫(yī)學博士后項目人員管理歸屬各附屬醫(yī)院，相關(guān)待遇由各附屬醫(yī)院自行制定。

四、招收專業(yè)

依托浙江大學博士后流動站，專業(yè)涵蓋內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、麻醉科、急診科、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、皮膚科、眼科、骨科、耳鼻咽喉科、精神科、影像科及口腔醫(yī)學等。

五、簡歷投遞

2023年5月15日前，個人線上申請。請申請人點擊下載簡歷模板，填寫并發(fā)送至各附屬醫(yī)院人事科郵箱。

六、選拔、報批與報到

2023年6月10日前，各附屬醫(yī)院組織資格審查、入站考試、面試等，根據(jù)綜合成績擇優(yōu)確定擬錄取人選，并將本年度擬錄取人員名單排序報送至醫(yī)學院。

2023年6月20日前，醫(yī)學院會同人力資源處審定擬錄取人員名單。

2023年7月31日前，擬錄取人員完成進站報批手續(xù)。

2023年9月30日前，擬錄取人員完成報到。未按時完成報到手續(xù)的，視為放棄崗位，辦理退站。

境內(nèi)高校畢業(yè)生特殊情況未在6月30日前獲得博士學位，經(jīng)考察擬錄用的，原則上應(yīng)在入站報批前提交高校學位管理部門出具的同意授予學位證明，證明中須明確擬授予學位時間，并在規(guī)定報到時間前提交學位證書。否則視為放棄崗位，辦理退站。

境外高校畢業(yè)生未在6月30日前獲得博士學位，經(jīng)考察擬錄用的，原則上應(yīng)在入站報批前提交高校出具的同意授予學位證明，以及個人承諾：承諾如未在進站6個月內(nèi)按時提交學位證書和教育部《國(境)外學歷學位認證書》，則自行退站。

七、培養(yǎng)

醫(yī)學院畢業(yè)后教育辦公室負責培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控及各院系優(yōu)質(zhì)教學資源的共享。

八、聯(lián)系方式：

見來源

浙江大學醫(yī)學院博士后流動站及各附屬醫(yī)院簡介

原標題：浙江大學2023年度臨床醫(yī)學博士后招聘啟事

文章來源：http://www.cmm.zju.edu.cn/2022/1223/c38676a2704489/page.htm