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          榆林學院 - 中國語言文學、新聞學、學科教育(語文教育)

          發(fā)布:2022-06-30 00:13:14  關(guān)注:34401次

          招聘政策

          榆林學院是陜西省一流應用型本科院校建設(shè)單位,是國家轉(zhuǎn)型發(fā)展試點院校、教育部碩士學位授權(quán)單位,位于國家歷史文化名城、國家能源化工基地、中國宜居城市陜西省榆林市。

          2021年學校順利通過教育部專家考核答辯,納入教育部“十四五”大學設(shè)置規(guī)劃,為更名大學奠定了堅實基礎(chǔ)。站在新的歷史起點上,以高質(zhì)量發(fā)展為主題,構(gòu)建競爭中成長的新機制,強力實施人才強校戰(zhàn)略,全力推進高水平應用型大學建設(shè),以開放的胸懷,全球化的視野,最優(yōu)惠的政策,面向海內(nèi)外招聘高層次人才。

          學校以本科教育為主,積極發(fā)展研究生教育和國際化合作辦學,工、管、文、理、農(nóng)、法等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展。學校現(xiàn)有校本部、綏德和科創(chuàng)新城三個校區(qū),設(shè)有15個二級學院,9個碩士學位授權(quán)點,55個本科專業(yè),全日制在校生1.5萬余人。

          誠摯歡迎有志之士加入,共展宏圖,一起向未來,“奮斗”新時代。

          工資待遇

          人才類別

          引進待遇

          杰出人才

          一般具有博士學位,具有良好學術(shù)聲譽、學術(shù)領(lǐng)導力,為國際國內(nèi)同行公認的學科帶頭人,近五年主要學術(shù)成果突出,在所研究領(lǐng)域處于國內(nèi)外先進水平的學者專家。

          薪酬待遇和工作條件”一人一議”;校內(nèi)人才房;協(xié)助解決配偶工作;解決

          子女入學問題。

          領(lǐng)軍人才

          一般具有博士學位,年齡在47周歲以下。獲得較為突出的創(chuàng)新性成果,在所研究領(lǐng)域取得同行專家公認的標志性成果,能帶領(lǐng)團隊協(xié)同攻關(guān),保持或趕超省內(nèi)外領(lǐng)先水平。

          拔尖人才

          一般具有博士學位,年齡在43周歲以下。在所研究領(lǐng)域成果突出,具有一定社會學術(shù)影響力的人才,具有較大培養(yǎng)潛力,達到省級學術(shù)和技術(shù)帶頭人相應水平的人才。

          (二)海內(nèi)外優(yōu)秀博士

          博士類型

          崗位要求

          引進待遇

          薪酬

          住房待遇

          第一類

          學校緊缺專業(yè)博士,且科研水平特別突出。

          安家費及科研啟動費可達100-110萬元。

          享受校內(nèi)相應崗位薪酬,3年內(nèi)享受副教授績效工資待遇

          學校提供120平米住房一套;或服務(wù)期內(nèi)(8年)3萬元/年的住房補貼,或無償提供90 平米人才過度住房。

          第二類

          學校緊缺專業(yè)博士,年齡一般不超過40周歲。

          安家費及科研啟動費可達60-80萬元。

          第三類

          學校需求博士,年齡一般不超過35周歲。

          安家費及科研啟動費可達50-70萬元。

          年薪制引進

          聘期2-3年,年薪20-30萬元。根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展和學科建設(shè)的需要,采用”一人一策”的方式簽訂工作合同,根據(jù)崗位職責和考核指標,明確薪酬待遇、聘期內(nèi)人事檔案轉(zhuǎn)入學校。

          其它待遇

          1. 配偶具有碩士學歷學位的按人事代理方式接收;配偶具有本科學歷學位的,學校根據(jù)情況安排適當工作。

          2. 協(xié)助解決子女入園入學問題。

          3. 根據(jù)學校政策提供博士工作間,配備電腦一臺,打印機一臺。

          4. 特別優(yōu)秀人才,"一人一議"。

          5. 其他事項按照國家和學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          應聘者需提供的資料

          1.博士應聘者填寫《榆林學院引進博士師德師風(思想品德)鑒定表》,并將相關(guān)材料掃描件作為附件(pdf,個人簡歷,各學歷階段的學歷(學位)證書、獲獎證書、學術(shù)成果、思想品德鑒定表等)投遞至應聘學院郵箱,文件名稱和郵件主題格式為:姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校。

          2.引進博士可簡化招聘程序,經(jīng)二級學院初審,人事處審核后通知應聘人員參加面試、試講。

          3.綜合考察合格者,上報校長辦公會審定,由人事處通知最終通過考核人員辦理相關(guān)簽約手續(xù)。

          4.應聘人員來校試講可報銷往返路費、住宿費。

          招聘主管部門:榆林學院人事處

          聯(lián)系人:吳老師 李老師

          移動電話:15619124888(微信同)

          聯(lián)系電話:0912-3891194

          聯(lián)系地址:陜西省榆林市榆陽區(qū)崇文路4號榆林學院人事處 719000

          學校網(wǎng)站: https://www.yulinu.edu.cn

          人事處網(wǎng)站:https://rsc.yulinu.edu.cn

          應聘條件

          1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導,熱愛祖國,熱愛教育事業(yè),遵紀守法,具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,具有扎實的專業(yè)知識、較強的團隊合作精神,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強。 2.身體健康,體檢合格,具有正常履行崗位職責的身體條件。 3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。

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