發(fā)布：2022-01-10 17:11:15 關(guān)注：35261次
一、聘用方式：
聘用方式為非在編人事代理，境外人員聘用方式為合同聘用;
需全職到東南大學工作。
二、應(yīng)聘方式:
1)應(yīng)聘者請準備個人詳細簡歷、學術(shù)代表作全文、他人引用及評價、今后工作計劃等材料;
2)以郵件的形式發(fā)送至擬應(yīng)聘學院聯(lián)系郵箱(見附件)。
詳細簡歷包括：教育背景、工作經(jīng)歷、學術(shù)兼 職、主持或參與的科研項目情況、代表性成果、重要著作目錄、著作被引用情況、聯(lián)系方式等。
三、崗位要求：
1)研究員崗位：原則上不超過50周歲;博士研究生;至少主持過項目，發(fā)表多篇高水平研究論文;
2)副研究員崗位：原則上不超過45周歲;博士研究生;至少主持過省部級項目，發(fā)表多篇高水平研究論文;
3)助理研究員崗位：原則上不超過40周歲;博士研究生;參與或省級項目研究，發(fā)表過高水平研究論文。
具體崗位及要求見附件。
聯(lián)系人：陸老師(科研院)，許老師(社科處)
聯(lián)系電話：025-52091176，025-52090240
附件>>>
2022年東南大學專職科研招聘計劃及要求
東南大學
2022.1.6
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