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本課題組從宏觀糧食安全概念與研究范疇演化出發(fā)，分析糧食安全研究熱點演化；從糧食生產角度，研究糧食作物結構與空間布局變化糧食作物結構變化的驅動因素，勞動力、資源、政策的作用機理；作物耕作系統(tǒng)與單產限制性因子；從食物與營養(yǎng)需求變化角度出發(fā)，研究食物生產的滿足度，營養(yǎng)目標下的食物生產的資源環(huán)境壓力；從微觀田野調查數(shù)據出發(fā)，實證食物消費與居民營養(yǎng)變化的影響因素與作用機理。最終，為構建食物生產與消費數(shù)量、結構、質量的均衡系統(tǒng)提供智慧。

課題組長李曉云教授于2007年獲得華中農業(yè)大學農林經濟管理博士學位，2007-2010赴國際玉米小麥改良中心從事發(fā)展中國家糧食安全研究，2010年回國加入華中農業(yè)大學經濟管理學院。近年來，以第一作者和通訊作者在《chinaagriculturaleconomicreview》、《foodsecurity》、《cabreviews》、《plosone》、《農業(yè)技術經濟》、《長江流域資源與環(huán)境》、《自然資源學報》等期刊上發(fā)表相關學術論文50余篇。因課題需要，擬招聘1名博士后，從事糧食安全與水資源利用相關研究。

本課題組依托華中農業(yè)大學經濟管理學院雙一流學科，農林經濟管理學科博士點。

招聘條件

1.對糧食安全，農業(yè)政策研究有濃厚興趣，并有遠大的科研理想；

2.已獲得經濟學、管理學相關專業(yè)博士學位，有獨立的科研能力；

3.具有一般均衡(cge)模型實際操作經驗，發(fā)表過相關學術論文。

薪酬待遇

1.基本薪酬（稅前）不低于20萬：包括學校提供每年17.6萬起（稅前，包括工資、房補、公積金、保險、職業(yè)年金）和課題組每月發(fā)放具有競爭力的補貼。

2.博士后在子女入托、入學、醫(yī)療以及保險、住房公積金等方面享受與校內在職教職工相同的待遇，安排入住精裝修博士后公寓。

3.在站成果突出的優(yōu)秀博士后，擇優(yōu)選聘為學校教師。

管理辦法

博士后的招收、考核參照國家和學校博士后引進及管理辦法執(zhí)行。

聯(lián)系方式

請應聘者將個人基本信息、學習工作經歷、參與科研項目、科研成果（代表性論文或專利）等信息以附件的形式直接發(fā)送到郵箱：lixiaoyun@mail.hzau.edu.cn。

pi個人主頁：http://emc.hzau.edu.cn/info/1151/4418.htm

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原標題：華中農業(yè)大學李曉云課題組博士后招聘啟事

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