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研究團隊依托上海交通大學(xué)金屬基復(fù)合材料國家重點實驗室及材料科學(xué)與工程學(xué)院人才創(chuàng)新基地，長期致力于高效、穩(wěn)定的鈣鈦礦太陽能單結(jié)、多結(jié)電池及模塊的研究。團隊負(fù)責(zé)人韓禮元教授現(xiàn)任上海交通大學(xué)講席教授。曾在夏普公司研究所工作15年，主要負(fù)責(zé)染料敏化太陽能電池的研究開發(fā)?；谧吭降难芯砍晒?，在2008年被聘請到日本物材研究所，擔(dān)任下一代太陽能電池中心主任。2011年6月，領(lǐng)導(dǎo)團隊再次創(chuàng)造染料敏化太陽能單節(jié)電池光電轉(zhuǎn)換效率的世界紀(jì)錄11.4%。韓禮元教授已經(jīng)在國際期刊上發(fā)表了200多篇高水平學(xué)術(shù)論文，申請專利200多項。2015年和2017年，韓禮元教授團隊分別獲得了第一個太陽能電池效率表中的大面積電池記錄(1.017cm2, 15%)及第一個大面積模塊的認(rèn)證效率(36.1cm2, 12.1%)，成果分別發(fā)表在science和nature上。2019年，團隊提出簡單易行的方法來穩(wěn)定鈣鈦礦太陽電池的異質(zhì)結(jié)結(jié)構(gòu)，將鈣鈦礦太陽能電池穩(wěn)定性大幅提升到1000小時以上，達(dá)到世界領(lǐng)先水平，相關(guān)成果也發(fā)表在science上。根據(jù)承擔(dān)的科研任務(wù)及團隊發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘博士后1名。

招聘詳情

一、招聘崗位

新型鈣鈦礦太陽能電池設(shè)計研發(fā)

二、招聘條件

1. 材料學(xué)、化學(xué)或相關(guān)專業(yè)博士畢業(yè)，或即將獲得博士學(xué)位;

2. 從事鈣鈦礦太陽能電池相關(guān)工作3年以上，熟悉器件原理、制備、測試、表征及分析。

3. 具有良好的英文讀寫能力，熟練閱讀英文文獻(xiàn);

4. 具有嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)術(shù)態(tài)度，敬業(yè)精神，團隊合作意識和溝通協(xié)調(diào)能力;

5. 身心健康，年齡一般在35周歲以下。

三、崗位職責(zé)

1. 參與課題組或獨立承擔(dān)研究項目;

2. 發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文;

3. 獨立/協(xié)助申報各類科研項目;

4. 協(xié)助指導(dǎo)本科生/研究生工作和實驗室日常管理。

四、崗位待遇

1. 博士后崗位遵照上海交通大學(xué)博士后相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，按照國家標(biāo)準(zhǔn)繳納五險一金，統(tǒng)一按上海交通大學(xué)博士后流動站相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(https://postd.sjtu.edu.cn/info/1032/1183.htm)，另可根據(jù)工作表現(xiàn)和研究情況發(fā)放獎勵性津貼，具體面談;

2. 享受上海交通大學(xué)博士后住房補貼或申請博士后公寓;

3. 根據(jù)上海市落戶政策協(xié)助辦理上海戶口事宜;

4. 實驗室提供良好的科研條件和充足穩(wěn)定的經(jīng)費支持，提供良好的申報國家和省部級基金的平臺，支持申報國家的博新計劃和上海市超級博后計劃。

5. 博士后首聘期為2年，評估合格后可續(xù)聘2年，博士后出站考核優(yōu)秀者團隊支持競聘上海交通大學(xué)長聘教軌教師和研究系列教師。

五、應(yīng)聘方式

1. 有意者請將應(yīng)聘資料，包括詳細(xì)的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、成果情況及聯(lián)系方式發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題注明“博士后應(yīng)聘+本人姓名+畢業(yè)院校”;

2. 通過電話或者電子郵件溝通后，研究團隊邀請應(yīng)聘者面談。

聯(lián)系人：韓老師，郵箱：han.liyuan@sjtu.edu.cn

原標(biāo)題：博士后招聘-新型鈣鈦礦太陽能電池方向

文章來源：http://smse.sjtu.edu.cn/rencaizhaopin-content.asp?id=547