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符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會在職、非在職人員。

招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧大學2021年自主招聘工作人員計劃信息表》。

（六）曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

（七）應(yīng)聘人員年齡不超過35周歲（1986年1月1日及以后出生）。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

（八）應(yīng)聘人員的資格條件或相關(guān)資歷的計算日期為報名起始之日。

招聘方式

本次招聘采取考試考核方式。

招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧大學人事處官方網(wǎng)站（rsc.lnu.edu.cn）上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報名

報名時間:2021年7月7日至7月11日24：00點（工作日可進行咨詢）。

報名方式：網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員下載并填寫《遼寧大學自主招聘登記表》（附件2）和《遼寧大學自主招聘信息匯總表》（附件3），連同應(yīng)聘人員本人身份證（正反面）等招聘條件所要求的資格材料，以pdf格式（不能使用云附件發(fā)送），于報名截止日前發(fā)送至lndxgkzp@vip.163.com郵箱中。應(yīng)聘人員在發(fā)送郵件時請在主題欄注明“應(yīng)聘*****崗位-姓名”。報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其應(yīng)聘資格。

報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試或應(yīng)聘資格。每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。當有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)不足2:1時，將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的應(yīng)聘人員，可以在規(guī)定時間內(nèi)報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

（三）資格審查

我校將嚴格按照公告及崗位資格條件，對應(yīng)聘人員報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應(yīng)聘人員考試和應(yīng)聘資格。

筆試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行資格復審。資格復審時間及相關(guān)事宜將在遼寧大學人事處官方網(wǎng)站（rsc.lnu.edu.cn）公布。未在規(guī)定時間接受資格復審者，視為自動放棄。

（四）筆試與面試

1.筆試

筆試科目為一科，筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與綜合能力，筆試滿分為100分，成績保留兩位小數(shù)。閉卷考試。

筆試的要求、時間、地點和筆試成績將通過我校人事處官方網(wǎng)站(rsc.lnu.edu.cn)公布。

筆試結(jié)束后，我校對成績進行匯總分析，確定最低合格分數(shù)線。未達到合格分數(shù)線的，不能參加面試。

2.面試

按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試合格分數(shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將不進行遞補。

面試注重專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和崗位職責特點，體現(xiàn)對選聘人員任職條件的要求。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在遼寧大學人事處官方網(wǎng)站（rsc.lnu.edu.cn）公布。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。

筆試、面試成績按4:6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計算應(yīng)聘人員的總成績。總成績完全相同者以面試成績由高到低的順序排列名次，如果面試成績完全相同，則增加一輪面試加試環(huán)節(jié)，總成績在我校人事處官方網(wǎng)站(rsc.lnu.edu.cn)公布。

面試時間以我校人事處官方網(wǎng)站(rsc.lnu.edu.cn)公布時間為準。

（五）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員，總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。參加體檢人員名單在遼寧大學人事處官方網(wǎng)站(rsc.lnu.edu.cn)公布。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向我校提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應(yīng)聘人員提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

（六）考察

我校人事處對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

（七）公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在我校人事處官方網(wǎng)站(rsc.lnu.edu.cn)公示，公示期為7個工作日。

公示結(jié)束后，我校對公示無疑義人員辦理人才派遣手續(xù)。對于公示有疑義的人員我校將調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應(yīng)聘人員如有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

應(yīng)聘人員須知

（一）應(yīng)聘人員自報名至擬聘人員公示（資格審查、筆試、面試、體檢、考察等）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便我校聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負。

（二）在招聘期間，應(yīng)聘人員如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

（三）在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，我校不進行遞補。

（四）應(yīng)聘人員弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，以及在考試考核過程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。

其他未盡事宜按有關(guān)文件執(zhí)行。

本公告最終解釋權(quán)歸遼寧大學所有。

報名咨詢電話：024-62202275 024-62202274

紀律監(jiān)督電話：024-62202395

相關(guān)附件下載:001f0w

附件：

1：《遼寧大學2021年自主招聘工作人員計劃信息表》

2：《遼寧大學自主招聘登記表》

3：《遼寧大學自主招聘信息匯總表》

原標題：遼寧大學2021年自主招聘工作人員公告

(內(nèi)容以官方公告為準，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)