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事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年06月04日訊：根據(jù)學(xué)校工作需要和干部隊(duì)伍建設(shè)要求，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向校內(nèi)外公開招聘人事處副處長1名。

一、任職條件

1.熱愛高等教育事業(yè)，熟悉民辦高等教育政策和法律法規(guī)，熟悉民辦高校教育的特點(diǎn)、規(guī)律;有高校人事管理經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新意識;

2.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、高級職稱;

3.從事本科院校人事處工作5年以上、從事高校人事管理工作2年以上;具有較強(qiáng)的人際溝通能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力;

4.了解高等院校勞動(dòng)人事管理方面相關(guān)政策、法律、法規(guī)，熟練掌握人力資源各模塊的管理應(yīng)用;

5.年齡不超過45周歲(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);

6.身心健康，任期內(nèi)能全職在崗工作。

二、工作程序

1.報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間:6月3日-6月20日(截止時(shí)間為6月20日17:00)

報(bào)名方式:按照要求填寫《行政崗位申請表》(附件1)。校內(nèi)報(bào)名者的報(bào)名材料須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章后交至人事處(行政樓113室)，校外報(bào)名者請將簡歷發(fā)送至電子郵箱zhaopin@whxy.edu.cn。

郵件主題：應(yīng)聘人事處副處長+姓名+職稱+學(xué)歷+畢業(yè)院校

資格審查：6月下旬學(xué)校組織人事處對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

2.現(xiàn)場考評

學(xué)校7月上旬(其具體時(shí)間另行通知)組織專家對符合條件的報(bào)名者進(jìn)行現(xiàn)場考評?，F(xiàn)場考評分為述職演講和提問兩個(gè)環(huán)節(jié)：述職演講環(huán)節(jié)候選人闡述個(gè)人基本情況、任職優(yōu)勢及上崗后的工作思路等內(nèi)容，用時(shí)不超過8分鐘;提問環(huán)節(jié)每位候選人獨(dú)立回答專家評委現(xiàn)場提問，用時(shí)不超過6分鐘。

現(xiàn)場考評之后，統(tǒng)一進(jìn)行行政能力測試，按1:2確定考察對象。

3.考察和聘任

學(xué)校將于7月中旬組織考察。從德、能、勤、廉等方面對考察對象進(jìn)行深入考察，考察后由學(xué)校決定擬任人選進(jìn)行公示。公示無異議后，發(fā)文任命(試用期1年)。

三、說明

1.應(yīng)聘者必須提供真實(shí)、準(zhǔn)確的報(bào)名信息。凡是發(fā)現(xiàn)弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等問題，取消報(bào)名資格。

2.要嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，營造風(fēng)清氣正的選人環(huán)境。堅(jiān)決禁止各類拉票行為，如在干部選拔工作中發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有拉票行為者，包括參與或幫助他人拉票者，均屬違紀(jì)行為，必須嚴(yán)肅處理。已被列為考察對象的取消考察資格，情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)文件規(guī)定給予紀(jì)律處分，兩年內(nèi)不得提拔。

3.堅(jiān)持回避制度。在競聘和考察中，與競聘人選或考察對象有親屬關(guān)系的專家、評委均應(yīng)回避。

4.堅(jiān)守工作崗位。在干部競聘期間，校內(nèi)候選人都要堅(jiān)守自己的崗位，履行好崗位職責(zé)，保證正常的工作秩序。

附件：行政崗位申請表