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　　山東大學醫(yī)學數據學學科，是依托國家健康醫(yī)療大數據研究院和國家健康醫(yī)療大數據中心（北方）而創(chuàng)建的新興交叉學科。其中，國家健康醫(yī)療大數據研究院（以下簡稱國研院）是國家衛(wèi)生健康委員會批準，由山東省人民政府、濟南市人民政府、山東大學三方聯合，依托山東大學多學科交叉綜合資源優(yōu)勢,融合醫(yī)學、數據/統(tǒng)計學、計算機/軟件等學科創(chuàng)建的國家醫(yī)學科學大數據平臺，對內隸屬于山東大學公共衛(wèi)生學院（屬國家高水平公共衛(wèi)生學院建設單位），2024年6月，獲批數字智能主動健康山東省工程研究中心，具備海量的全生命周期健康大數據資源。擁有特聘教授、國家優(yōu)青、青年拔尖人才、泰山學者等組成的高水平師資團隊和覆蓋數據“采集融合-治理優(yōu)化-挖掘分析-轉化應用”全流程各環(huán)節(jié)的19個研究中心PI團隊，建有“博/碩士-全日制本科-繼續(xù)教育-行業(yè)培訓”四位一體的醫(yī)學數據學人才培養(yǎng)體系。國研院現有“理論方法創(chuàng)新和人才培養(yǎng)學科平臺”和“社會服務和產業(yè)孵化學科平臺”2大平臺，是目前規(guī)模最大水平領先的醫(yī)學數據學新型交叉學科平臺。

　　國研院在有組織科研體系下，實行以首席科學家（PI）負責制，鼓勵多學科交叉，現誠聘海內外如下相關學科的杰出/優(yōu)秀人才。如無特別說明，研究院招聘的各個層次人才，均面向以下所有專業(yè)和科研領域：人工智能、計算機科學、數據科學、生物信息學、計算生物學、數理統(tǒng)計、醫(yī)學信息學、經濟學、會計學、信息科學、控制科學、生物統(tǒng)計學、流行病學、衛(wèi)生事業(yè)管理、臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學、藥物經濟學等。

　　具體招聘崗位的條件及待遇如下：

　　一、事業(yè)編制人員招聘崗位及條件：

　　應聘人應身心健康、品德高尚、治學嚴謹、學風端正，恪守高等學校教師及科研工作者職業(yè)道德規(guī)范，具有拼搏奉獻精神和團隊合作精神，并分別具備下列崗位條件：

　?。ㄒ唬╉敿夂皖I軍人才

　　1.對學科發(fā)展具有國際視野和戰(zhàn)略性構想，在學術前沿領域取得國際同行公認的高水平原創(chuàng)性研究成果，或在本學科領域做出具有開創(chuàng)性意義的重要工作，在服務國家戰(zhàn)略和經濟社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用、產生了重大社會影響的學術頂尖人才和領軍人才。

　　2.自然科學領域應聘人年齡一般不超過55周歲，人文社科領域一般不超過60周歲；頂尖人才可不受年齡限制。

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　　1.在國家重大需求和學術前沿領域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得具有重要學術影響力的標志性研究成果，具有很強學術潛力的中青年學科帶頭人。

　　2.自然科學領域應聘人年齡一般不超過45周歲，人文社科領域一般不超過55周歲。

　　（三）優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）

　　符合國家自然科學基金委優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）申報的相關要求。具體請參閱海外優(yōu)青招聘公告：山東大學公共衛(wèi)生學院誠邀海外人才申報2025年度國家自然科學基金海外優(yōu)青項目。

　?。ㄋ模R魯青年學者

　　1.學術方向屬于面向國家重大需求和學術前沿，符合學校發(fā)展需要的主干學科領域，從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得具有重要學術影響的標志性研究成果，具有較強的學術潛力，學術水平居于本學科領域同年齡段學者前列。

　　2.自然科學領域應聘人年齡不超過36周歲，人文社科領域不超過38周歲，女性可放寬2歲。

　?。ㄎ澹╊A聘制及合同聘用制教師

　　1.預聘制教師設研究員、副研究員崗位，合同聘用制教師設助理研究員崗位。應聘人應取得博士學位或本學科最高學位，科研能力和學術水平達到應聘學科或學院相應崗位聘任要求。

　　2.應聘研究員年齡原則上不超過40周歲，副研究員原則上不超過35周歲，助理研究員原則上不超過34周歲。（無博士后經歷的不超過32周歲）。

　?。┎┦亢?/p>

　　1.具有良好的政治素質、道德修養(yǎng)，身心健康。

　　2.近3年或即將在國內外高水平大學或科研機構獲得博士學位，博士期間研究成果突出，年齡不超過35周歲。

　　3.有較強的科研能力和良好的學術研究潛力。

　　4.博士后研究課題具有前瞻性、創(chuàng)新性和可行性。

　　5.在山東大學連續(xù)從事博士后研究工作不少于21個月。

　　6.全職從事博士后研究工作，原則上不再招收在職博士后。

　　7.統(tǒng)招博士后實行年薪制，按招收類別分別提供相應薪酬待遇。

　　待遇及支持條件：

　　1.崗位聘任：齊魯青年學者（第一層次）及以上崗位可綠色通道聘任為事業(yè)編制教授、博士生導師。

　　2.薪酬待遇：享受有競爭力的年薪、學校代表性科研成果獎勵及單位績效獎勵，綜合收入上不封頂；學校建立薪酬增長機制，不斷提高人才待遇的競爭力。引進頂尖人才待遇可一事一議。

　　3.工作條件：提供充足的科研經費保障、暢通的崗位發(fā)展通道和一流的教學科研環(huán)境。符合條件的人才優(yōu)先推薦申報省、市頂尖人才（團隊）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一事一議、省級重點人才工程等計劃，獲得省、市科研經費及團隊配套支持。

　　4.優(yōu)良的生活條件：提供人才及教師周轉公寓，并享受豐厚的安家及住房補助。符合條件者可額外享受屬地購房補貼、生活和租房補貼等。

　　5.完善的服務保障支持：學校充分考慮學科差異，建立薪酬增長機制，不斷提高人才待遇的競爭力；山東大學齊魯醫(yī)院、第二醫(yī)院等多家附屬醫(yī)院為人才提供一流的醫(yī)療保健服務，山東大學基礎教育集團為教職工子女提供國內領先的基礎教育。符合條件的人才同時可依托山東大學申報省、市頂尖人才（團隊）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一事一議，申領山東惠才卡，可享受出入境和居留、醫(yī)療保健、社會服務等29項綠色通道服務。

　　二、非事業(yè)編制人員招聘崗位及條件：

　　（一）智能應用架構師

　　職位職責:

　　1.負責基于人工智能大模型的智能應用的整體架構設計與技術選型，構建高可用、高性能、可擴展的系統(tǒng)架構;

　　2.參與智能應用產品設計過程，從技術角度提供解決方案建議，推動產品功能合理實現;

　　3.設計并指導團隊實現大模型驅動的智能應用系統(tǒng)，包括Agent開發(fā)框架，工程化Prompt開發(fā)和優(yōu)化及智能應用工作流設計，負責智能體核心模塊的開發(fā)與優(yōu)化;

　　4.制定技術標準和開發(fā)規(guī)范，確保系統(tǒng)組件間的有效集成與協同;

　　5.帶領開發(fā)團隊攻克技術難題，指導關鍵模塊的代碼實現，推動項目高質量交付;

　　6.持續(xù)關注AI領域技術發(fā)展，評估新技術在產品中的應用價值，推動技術創(chuàng)新。

　　職位要求:

　　1.計算機相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;

　　2.5年以上軟件系統(tǒng)設計和開發(fā)經驗，3年以上架構設計經驗;

　　3.深入理解大語言模型應用技術棧，具備LLM智能體應用、Agent框架和RAG系統(tǒng)的實際設計與落地經驗;

　　4.精通Python語言生態(tài)，熟悉現代Web后端架構(FastAPI/Flask等)和分布式系統(tǒng)設計原則;

　　5.熟悉主流前端技術棧(Vue/React等)，了解UI/UX設計原則，能夠指導前端技術實現;

　　6.具備一定的向量數據庫、知識圖譜等AI基礎設施使用經驗，能設計高效的數據處理流程;

　　7.良好的技術領導力，能夠指導團隊成員，推動技術方案落地，解決復雜技術挑戰(zhàn);

　　8.優(yōu)秀的溝通能力和項目管理能力，能夠在技術團隊、產品團隊和業(yè)務團隊之間有效溝通協作;

　　9.具備以下工作經驗者優(yōu)先:大型企業(yè)級AI應用系統(tǒng)架構設計經驗;開源項目貢獻經驗;熟練應用現代AI輔助開發(fā)工具提升團隊效率;大數據相關系統(tǒng)開發(fā)經驗;醫(yī)療相關軟件系統(tǒng)開發(fā)。

　　（二）智能體應用開發(fā)工程師

　　職位職責:

　　1.負責智能體模塊的開發(fā)與優(yōu)化，包括Agent行為邏輯、工具調用能力和多輪對話管理等;

　　2.根據架構要求，編寫高質量的Agent代碼，并進行Prompt工程化開發(fā)和持續(xù)優(yōu)化;

　　3.實現智能體工作流程和任務編排，確保智能體能夠高效地完成復雜任務;

　　4.開發(fā)和維護RAG系統(tǒng)組件，提升智能體的知識檢索和響應能力;

　　5.編寫單元測試和集成測試，保證智能體應用的質量和穩(wěn)定性;

　　6.參與智能體性能評估和持續(xù)改進工作，提升用戶體驗。

　　職位要求:

　　1.計算機相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;

　　2.3年以上軟件開發(fā)經驗，1年以上人工智能應用開發(fā)經驗;

　　3.熟悉主流大語言模型API(如DeepSeek、QWen、OpenAI、Claude等)的調用和應用開發(fā);

　　4.熟練掌握Python編程及相關框架(如LangChain、LlamaIndex等)，有智能體應用開發(fā)經驗;

　　5.具備扎實的Prompt工程化實現能力，能夠設計和優(yōu)化復雜場景下的提示詞和交互流程;

　　6.熟悉RAG技術實現原理，具備向量數據庫應用經驗，能夠實現高效的知識檢索系統(tǒng);

　　7.具備Web開發(fā)能力，熟悉常用后端框架(FastAPI/Flask等)和前端技術(Vue/React等);

　　8.了解容器化技術和微服務架構，能夠在復雜環(huán)境中部署和維護智能體應用;

　　9.具有良好的學習能力、團隊協作精神和解決問題的能力;

　　10.具備以下工作經驗者優(yōu)先:多Agent協作系統(tǒng)開發(fā)經驗;自定義工具開發(fā)經驗;大規(guī)模智能體應用性能優(yōu)化經驗;熟悉FunctionCalling、ReAct、Tools等高級Agent開發(fā)技術;熟練使用Copilot、Cursor等人工智能輔助開發(fā)工具。

　　（三）智能應用Web開發(fā)工程師

　　職位職責:

　　1.根據架構設計，實現人工智能應用系統(tǒng)技術架構，確保系統(tǒng)運行穩(wěn)定、高效和安全;

　　2.根據大模型智能應用設計要求和開發(fā)計劃，編寫前后端系統(tǒng)代碼，確保各模塊代碼滿足產品需求;

　　3.針對新型智能應用，設計高復用度的RAG實施方案，并開發(fā)相關工具。

　　職位要求:

　　1.計算機相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;

　　2.3年以上企業(yè)級平臺系統(tǒng)或互聯網應用相關開發(fā)經驗，具備高并發(fā)、高穩(wěn)定可用性、高性能產品架構實際項目開發(fā)經驗;

　　3.精通Python語言及常用類庫，Flask/FastAPI等Web技術框架，熟悉主流數據庫技術;

　　4.熟悉VUE、ReAct等前端主流框架，能夠編寫中等復雜視覺效果的前端頁面;

　　5.具備以下工作經驗者優(yōu)先:1)人工智能應用服務系統(tǒng)研發(fā);2)RAG相關系統(tǒng)開發(fā)和實施;3)熟練使用Copilot、Cursor等人工智能輔助開發(fā)工具；

　　6.具有良好的學習能力、團隊協作精神和解決問題的能力。

　?。ㄋ模┽t(yī)學科研智能體應用產品經理

　　職位職責:

　　1.產品規(guī)劃與需求分析:深入理解醫(yī)學科研場景，挖掘用戶需求，定義產品核心功能和價值主張。調研國內外醫(yī)學科研智能體相關技術和市場趨勢，制定產品發(fā)展路線圖。

　　2.產品設計與迭代:主導產品功能設計，包括但不限于論文生成、數據分析、文獻管理、科研協作等模塊。與研發(fā)團隊協作，確保產品技術實現與用戶需求高度匹配。持續(xù)跟蹤用戶反饋，推動產品迭代優(yōu)化。

　　3.跨部門協作:與統(tǒng)計學專家醫(yī)學專家、科研人員溝通，確保產品功能符合科研場景的實際需求。與對外合作團隊合作，制定產品推廣策略，推動產品商業(yè)化落地。

　　4.項目管理:制定產品開發(fā)計劃，協調資源，確保項目按時高質量交付。監(jiān)控產品關鍵指標，分析數據并制定改進策略。

　　5.行業(yè)洞察與創(chuàng)新:關注人工智能、醫(yī)學研究領域的前沿技術，探索產品創(chuàng)新方向。推動產品在醫(yī)學科研領域的應用場景擴展。

　　職位要求：

　　1.教育背景:本科及以上學歷，計算機科學、醫(yī)學、生物信息學、人工智能等相關專業(yè)優(yōu)先。

　　2.工作經驗:3年以上產品經理經驗，有AI產品、醫(yī)療健康產品或科研工具類產品經驗者優(yōu)先。熟悉醫(yī)學科研流程或有過相關領域從業(yè)經驗者優(yōu)先。

　　3.技能要求:熟悉人工智能技術(如自然語言處理、機器學習)及其應用場景。具備優(yōu)秀的需求分析、產品設計和項目管理能力。熟練使用產品設計工具(如Axure、Sketch、Figma等)。具備良好的數據分析和用戶研究能力。

　　4.軟性素質:對醫(yī)學科研領域有濃厚興趣，具備較強的學習能力和行業(yè)洞察力。優(yōu)秀的溝通能力和團隊協作精神，能夠與不同背景的團隊成員高效合作。

　　待遇：

　　非事業(yè)編崗位工資待遇按照山東大學有關規(guī)定執(zhí)行，繳納五險一金。

　　三、應聘方式及聯系人：

　　本招聘公告長期有效，聯系人劉老師，15610047052。

　　請將應聘所需材料包括個人詳細簡歷、學術成果簡介等發(fā)送至:liuyawen@sdu.edu.cn。

　　收到材料后，國研院組織專家進行材料初審，通過材料初審者，報公共衛(wèi)生學院通過后，有專人聯系面試及協助后續(xù)相關工作。