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根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（黑人社發(fā)〔2014〕 63號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社發(fā)（2015） 32號(hào)）和《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕 66號(hào)）等文件精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況，經(jīng)學(xué)院研究決定，面向社會(huì)引進(jìn)招聘人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

學(xué)院簡(jiǎn)介內(nèi)容詳見(jiàn)哈爾濱金融學(xué)院主頁(yè)（）。

二、招聘計(jì)劃

哈爾濱金融學(xué)院人才引進(jìn)招聘計(jì)劃表（博士）

（一）人才引進(jìn)招聘工作從學(xué)科專業(yè)建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)的大局出發(fā)，緊密結(jié)合學(xué)院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，統(tǒng)籌規(guī)劃。

（二）注重引進(jìn)高水平、高層次、高質(zhì)量的海內(nèi)外優(yōu)秀人才，重點(diǎn)引進(jìn)緊缺急需的中青年優(yōu)秀人才。

（三）人才引進(jìn)招聘工作堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，有事業(yè)心和責(zé)任感，有敬業(yè)、奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)精神;實(shí)事求是，踏實(shí)肯干。

（三）具有扎實(shí)的理論功底和具有履行應(yīng)聘崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。

（四）身心健康，儀表端莊，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

（五）博士所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)相同或相近，并獲得高等院?；驀?guó)家研究機(jī)構(gòu)授予的全日制博士學(xué)位。年齡一般在40周歲以下，專業(yè)急需且特別優(yōu)秀的博士研究生年齡可適當(dāng)放寬。

（六）港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（七）年齡計(jì)算時(shí)間以公告發(fā)布時(shí)間為界，應(yīng)聘人員必須在2021年7月31日前獲得報(bào)名崗位所需求的學(xué)歷和學(xué)位。

（八）具備招聘崗位所要求的其他條件。

（九）下列人員不得報(bào)名：因犯罪受過(guò)刑事處罰人員，被開除公職人員，其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

五、報(bào)名程序

（一）報(bào)名時(shí)間

博士人才全年接受報(bào)名。

（二）報(bào)名方式

1.報(bào)名郵箱：

2.報(bào)名電話：83147184

（三）報(bào)名材料

1.哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員登記表（附件1）。

2.二代身份證正、反面。

3.本科、碩士、博士各階段的畢業(yè)證、學(xué)位證；港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

4.科研成果材料，其中sci、cssci等收錄論文需提供檢索證明；科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料。

5.哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員思想政治鑒定表（附件2）。

6.職稱證書原件。

7.應(yīng)聘崗位所需的其他材料。

以上材料的電子版以壓縮包的形式發(fā)送至報(bào)名郵箱（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位編號(hào)+所學(xué)專業(yè)”）。

（四）資格審查

學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)電子郵件或電話向應(yīng)聘人員反饋審查結(jié)果。

六、考試方式

博士研究生只進(jìn)行面試。面試采取百分制計(jì)分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取試講、答辯、綜合面試等考核方式。面試成績(jī)低于60分者為不合格，不予聘用。

七、體檢與考核

（一）收到體檢通知的應(yīng)聘人員自行到三級(jí)甲等醫(yī)院，按照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢。

（二）對(duì)體檢合格人員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、檔案情況、工作實(shí)績(jī)等考核。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)審。

（三）體檢、考核、復(fù)審不合格者，不予聘用。

八、公示及聘用

對(duì)體檢、考核合格的擬聘人員，學(xué)院將在哈爾濱金融學(xué)院主頁(yè)上進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。

九、人才待遇

（一）博士人才享受國(guó)家和黑龍江省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)院教職工的相應(yīng)待遇。

（二）博士人才待遇按《哈爾濱金融學(xué)院高層次人才引進(jìn)暫行辦法》（附件3）執(zhí)行。

十、相關(guān)說(shuō)明

（一）實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年），試用期合格，予以正式聘用，試用期不合格的, 解除聘用。

（二）應(yīng)聘人員有弄虛作假、提供材料不實(shí)等違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用。

十一、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話：0451-83147184 、15590870079王老師

博士報(bào)名郵箱：

地址：哈爾濱市香坊區(qū)電碳路65號(hào)哈爾濱金融學(xué)院人事處

哈爾濱金融學(xué)院

2020年10月22日