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為貫徹落實(shí)國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，滿(mǎn)足第四次工業(yè)革命背景下人才培養(yǎng)需求，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合，創(chuàng)新體制機(jī)制，探索新型辦學(xué)模式，實(shí)現(xiàn)跨界融合和實(shí)戰(zhàn)驅(qū)動(dòng)，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，西安交通大學(xué)成立未來(lái)技術(shù)學(xué)院和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩院”）?，F(xiàn)面向校內(nèi)外公開(kāi)招聘“兩院”文員3名，具體事項(xiàng)如下：

一、崗位職責(zé)

（一）綜合事務(wù)文員

負(fù)責(zé)學(xué)院的綜合事務(wù)日常工作，包括公文辦理、印章管理、信息報(bào)送、資料歸檔、文件收發(fā)、綜合治理、資產(chǎn)管理、設(shè)備采購(gòu)招標(biāo)、財(cái)務(wù)、網(wǎng)站維護(hù)、會(huì)議室管理、對(duì)外接洽、會(huì)議組織、文化建設(shè)和宣傳等；并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）人才培養(yǎng)文員

負(fù)責(zé)學(xué)院人才培養(yǎng)日常工作，包括招生錄取、課程安排、培養(yǎng)計(jì)劃制定與落實(shí)、成績(jī)管理、學(xué)生活動(dòng)組織、實(shí)習(xí)實(shí)踐、國(guó)際交流、學(xué)籍管理、獎(jiǎng)助金評(píng)比與發(fā)放、中期考核、質(zhì)量督導(dǎo)、教學(xué)運(yùn)行保障、導(dǎo)師考核、畢業(yè)與學(xué)位申請(qǐng)等，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）項(xiàng)目管理文員

負(fù)責(zé)學(xué)院項(xiàng)目管理日常工作，包括項(xiàng)目過(guò)程管理、科研質(zhì)量監(jiān)管、科技合作、成果申報(bào)、成果與轉(zhuǎn)化、學(xué)術(shù)交流、對(duì)外合作協(xié)調(diào)、院屬科研平臺(tái)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理、學(xué)生實(shí)踐與實(shí)習(xí)、技能競(jìng)賽等，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、應(yīng)聘條件

（一）校內(nèi)應(yīng)聘者須符合職員崗位聘任基本條件。

（二）校外應(yīng)聘者須符合以下條件。

1.具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位。

2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，敬業(yè)愛(ài)崗，恪盡職守，團(tuán)結(jié)合作。

3.滿(mǎn)足崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。個(gè)人綜合素質(zhì)優(yōu)秀，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)、交流溝通、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

4.身心健康。年齡不超過(guò)30周歲（1991年7月1日以后出生），具有博士學(xué)位者不超過(guò)32周歲（1989年7月1日以后出生）。已在本校工作的非事業(yè)編制人員年齡可適當(dāng)放寬。

三、選聘程序

（一）校內(nèi)應(yīng)聘者

1.應(yīng)聘報(bào)名

應(yīng)聘者填寫(xiě)《西安交通大學(xué)職員崗位應(yīng)聘表（本校職工使用）》，經(jīng)所在黨組織及部門(mén)簽署意見(jiàn)后，報(bào)人力資源部崗位聘任辦公室。報(bào)名截止時(shí)間2021年8月2日18：30。

2.資格審查

人力資源部根據(jù)職員崗位聘任基本條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

3.用人單位考察

用人單位將對(duì)通過(guò)資格審查者進(jìn)行考察，具體時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位另行通知。用人單位考察后將擬聘人選報(bào)人力資源部，人力資源部為其辦理校內(nèi)流動(dòng)手續(xù)。

（二）校外應(yīng)聘者

1.應(yīng)聘報(bào)名

即日起至2021年8月5日24:00止，應(yīng)聘者登錄西安交通大學(xué)公開(kāi)招聘網(wǎng)站（http://careers.xjtu.edu.cn/），按照要求進(jìn)行注冊(cè)、申報(bào)崗位，上傳附件材料。每人限報(bào)1個(gè)崗位，不按要求填寫(xiě)或信息提供不完整者，不予受理。

2.資格審查

人力資源部根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘者在注冊(cè)時(shí)務(wù)必填寫(xiě)有效聯(lián)系方式。學(xué)校將通過(guò)手機(jī)短信或電子郵件通知資格審查通過(guò)者，未通過(guò)者不再通知。

3.筆試

人力資源部對(duì)資格審查通過(guò)者組織筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)、英語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)知識(shí)和技能、心理素質(zhì)等測(cè)試。

4.用人單位考察

用人單位對(duì)通過(guò)筆試者進(jìn)行考察，具體時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位另行通知。用人單位考察采取面試與崗位技能測(cè)試相結(jié)合的方式，對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力等進(jìn)行全面考察并確定推薦人選。

5.體檢

推薦人選按照要求完成體檢。體檢合格者，確定為擬錄用人選。

6.公示及錄用

人力資源部對(duì)擬錄用人選名單進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，辦理錄用手續(xù)。

四、有關(guān)說(shuō)明及注意事項(xiàng)

1.本次招聘先在校內(nèi)應(yīng)聘者中選拔，若有剩余崗位，將在校外應(yīng)聘者中選拔。

2.錄用的校外人員來(lái)校后按照勞務(wù)派遣方式聘用，達(dá)到《西安交通大學(xué)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘與管理辦法》相關(guān)要求后可轉(zhuǎn)長(zhǎng)期聘用。

3.本次招聘只接受指定方式報(bào)名，不接受電子郵件等其他方式報(bào)名。

4.應(yīng)聘者須如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

5.應(yīng)聘者參加筆試、面試與崗位技能測(cè)試時(shí)，須攜帶身份證原件。

五、聯(lián)系方式

（一）校內(nèi)應(yīng)聘者

地址：興慶校區(qū)教學(xué)主樓e座1512

聯(lián)系人：魏老師張老師

電話(huà)：029-88968737，029-82668361

郵箱：zhangchaoya@xjtu.edu.cn

（二）校外應(yīng)聘者

地址：興慶校區(qū)教學(xué)主樓e座1512

聯(lián)系人：徐老師、房老師

電話(huà)：029-88968267，029-82668361（來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）

郵箱：kc12315kc@xjtu.edu.cn

附件1：西安交通大學(xué)管理崗位報(bào)名表.doc

附件2：職員崗位應(yīng)聘表（本校職工使用）.doc

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