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　　根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)學校研究決定，現(xiàn)啟動招聘一批志愿從事輔導員崗位的正式工作人員，具體情況如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　A類崗位： 7人。

　　B類崗位： 2人。

　　二、崗位職責

　　(一)A類崗位要求男性，B類崗位要求女性，根據(jù)工作需要，分別入住男女生學生宿舍。

　　(二)思想理論教育和價值引領(lǐng)。

　　(三)黨團和班級建設(shè)。

　　(四)學風建設(shè)。

　　(五)學生日常事務管理。

　　(六)心理健康教育與咨詢工作。

　　(七)網(wǎng)絡思想政治教育。

　　(八)校園危機事件應對。

　　(九)職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導。

　　(十)理論和實踐研究。

　　(十一)完成學校交辦的其他工作。

　　三、招聘條件

　　(一)基本要求

　　具有中華人民共和國國籍。思想品德好，業(yè)務素質(zhì)高，工作能力強，遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度;具有較強的團隊意識、集體觀念和奉獻精神，能夠恪守高等教育職業(yè)道德;身心健康，普通話流利，具備崗位所要求的職業(yè)資格，能夠勝任所聘崗位的工作。

　　(二)政治面貌要求

　　中共黨員(含預備黨員)。

　　(三)學歷學位要求

　　應聘者須為碩士及以上學歷應屆畢業(yè)生，且在2023年7月31日前按照學制規(guī)定的年限內(nèi)取得相應學歷學位證書并完成報到手續(xù)，否則取消應聘資格。

　　(四)年齡要求

　　碩士研究生年齡不超過28周歲(出生日期在1995年1月1日及以后);博士畢業(yè)生年齡不超過32周歲(出生日期在1991年1月1日及以后)。

　　(五)外語和計算機水平要求

　　1.外語水平達到大學英語四級(425分以上)或小語種四級及以上水平，在國外學習達到兩年并獲得學位的人員可不作要求。

　　2.計算機水平原則上應達到全國計算機等級考試二級及以上水平。

　　(六)學生干部經(jīng)歷要求

　　在高校就讀期間擔任主要學生干部1年及以上。主要學生干部是指：校級學生組織各部門副職及以上且有校團委等部門證明;院級學生組織各部門正職及以上、班長、團支書、學生黨支部書記，須有院級黨政部門證明。證明中須明確任職職務和任職起止年月。

　　(七)有下列情況之一者不得報考：

　　1.在校學習期間受到紀律處分的。

　　2.工作期間受過黨政紀律處分的。

　　3.存在學術(shù)不端、師德師風問題的。

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　5.正在接受立案審查的。

　　6.在各類招考過程中被認定有考試作弊行為的。

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、招聘程序

　　(一)學校成立招聘工作小組，制定招聘計劃。

　　(二)應聘人員報名

　　本次招聘采用線上報名方式 ，“東北大學秦皇島分校招聘系統(tǒng)”(http://rczp.neuq.edu.cn)將于2023年2月24日至3月17日開放，請應聘人員務必在系統(tǒng)開放時段內(nèi)注冊登錄并完成網(wǎng)上報名。

　　(三)報名資格初審與擇優(yōu)初選

　　1.報名資格初審

　　招聘報名日期截止后，招聘小組將按照招聘崗位要求，依照報名人員在報名系統(tǒng)內(nèi)提供的相關(guān)證明材料進行報名資格初審，符合報名條件通過報名資格初審的應聘人員進入下一輪擇優(yōu)初選環(huán)節(jié)。

　　2.擇優(yōu)初選

　　如通過報名資格初審人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比超過10:1，學校成立初選工作小組對通過報名資格初審人員進行擇優(yōu)初選，初選比例為10:1。對初選通過人員以電子郵件或電話方式(依照報名系統(tǒng)聯(lián)系方式)通知，未通過初選人員不再另行通知。

　　(四)資格審查

　　學校在考察之前對初選通過人員網(wǎng)上申報材料的原件進行復核，請初選通過人員攜帶身份證并提供網(wǎng)上報名所有材料原件及復印件。

　　1.《東北大學秦皇島分校2023年輔導員崗位申報表》由報名系統(tǒng)導出，須有相關(guān)部門負責人簽字并加蓋公章;

　　2.本科階段錄取批次表(須加蓋公章);

　　3.本科及以上階段成績單(須加蓋公章);

　　4.本科及以上階段學歷學位證書，國(境)外畢業(yè)生的學歷學位證書需經(jīng)教育部學歷學位認證并提供留服認證;

　　5.最終學歷的教育部學籍在線驗證報告;

　　6.中共黨員身份證明(須加蓋黨委組織部門公章);

　　7.學生干部任職證明(須加蓋相關(guān)部門公章);

　　8.本科及以上階段各類證書(外語水平證書、計算機水平證書、校級及以上獲獎證書等)。

　　通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不得低于3:1，未達到比例，將核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在網(wǎng)上發(fā)布公告。

　　(五)考核與成績

　　招聘工作小組組織對通過初選的應聘人員進行筆試考核、心理測試和面試考核。筆試和面試考核范圍主要包括學生思想政治工作基礎(chǔ)知識、案例分析、公文寫作能力和綜合素質(zhì)等，不指定復習用書。

　　1.筆試考核總分為100分，60分及以上為合格，筆試考核合格方能進入心理測試和面試考核環(huán)節(jié)。

　　2.心理測試主要以在線答題形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，本環(huán)節(jié)為考察項目，不計入總成績。

　　3.面試考核總分為100分，60分及以上為合格，面試考核合格方能進入體檢環(huán)節(jié)。

　　4.總成績由筆試考核成績(權(quán)重占40%)和面試考核成績(權(quán)重占60%)相加確定。所有成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　(六)學校審議并公示

　　形成考核評價意見后，按招聘崗位數(shù)量的2倍向?qū)W校推薦，由學校最終審定，確定擬錄用人員并進行公示，公示期為7個工作日。如擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的，或擬錄用人員放棄錄用資格的，按總成績從高分到低分依次遞補應聘人員報學校審議。

　　(七)體檢

　　體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢必須在接到通知后10個工作日內(nèi)完成。如應聘人員體檢不符合要求的，則按總成績從高分到低分依次遞補應聘人員參加體檢。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　公示無異議后，學校辦理聘用的相關(guān)手續(xù)。

　　五、其他

　　(一)本次錄用人員納入學校管理體系，依據(jù)學校相關(guān)規(guī)定進行考核，享受學校正式職工的待遇。

　　(二)應聘人員必須提供真實的申報材料，如提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考核資格的，一經(jīng)查實，取消應聘資格，已經(jīng)錄用的，無條件解除聘用合同。

　　(三)聘用人員原則上在該類崗位連續(xù)工作4年方可轉(zhuǎn)崗。

　　(四)聯(lián)系方式

　　電子郵箱：rczp@neuq.edu.cn

　　聯(lián)系人：范老師、陳老師

　　聯(lián)系電話：0335-8051790

　　郵政編碼：066004

　　地址：河北省秦皇島市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)泰山路143號東北大學秦皇島分校人事處(行政樓205室)

　　人 事 處

　　2023年2月21日

　　原文標題：東北大學秦皇島分校2023年輔導員崗位招聘啟事

　　原文鏈接：http://rsc.neuq.edu.cn/info/1238/2699.htm