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          中山大學中山醫(yī)學院徐春亮教授課題組招聘專職科研人員、博士后、科研助理

          發(fā)布:2023-03-02 06:57:33  關注:35738次

          一、課題組介紹:

          徐春亮,博士,中山大學中山醫(yī)學院教授,博士生導師,國家高層次引進人才青年項目獲得者,中山大學“百人計劃”引進人才。2007年于山東大學獲得學士學位;2013年于中科院上海生命科學研究院/上海交通大學醫(yī)學院健康科學研究所獲得細胞生物學博士學位,師從免疫學和干細胞專家時玉舫教授;2013年至2014年于哥倫比亞大學從事免疫學相關博士后研究工作;2014-2021年在美國愛因斯坦醫(yī)學院Paul Frenette教授指導下從事免疫和造血干細胞微環(huán)境的相關研究;2021年-2022年于香港中文大學擔任助理教授;2022年2月起在中山大學中山醫(yī)學院任職。本實驗室致力于免疫和成體干細胞微環(huán)境的研究,關注腸道菌群、神經(jīng)系統(tǒng)、造血干細胞以及免疫系統(tǒng)之間的相互作用,之前工作發(fā)表在在Nature、Nature Medicine 、Immunity 、Cell Stem Cell, Nature Communications 、Journal of Experimental Medicine 和Blood 等國際學術期刊,累計發(fā)表論文30余篇,被引用4300余次。實驗室成立以來,已取得一系列國家和省級經(jīng)費支持。現(xiàn)因課題組的發(fā)展需求,誠招專職科研人員、博士后、科研助理。二、招聘職位:1. 專職研究人員:年齡在38周歲以下,海內外知名高?;蜓芯繖C構的博士后,或具有海內外知名高?;蜓芯繖C構工作經(jīng)歷的人員。一般要求有2項以上代表性學術成果。對科研有濃厚的興趣,工作踏實認真,責任心強,具有良好團隊協(xié)作精神。具有獨立的課題設計能力和扎實的實驗操作能力,特別是小鼠實驗基礎,能夠在PI的指導下獨立開展原創(chuàng)性研究工作。團隊將對入職的專職科研人員的事業(yè)發(fā)展給予全力支持,為優(yōu)秀人員提供良好研究實驗環(huán)境并配備研究生。2. 博士后:年齡在35歲以下,獲得博士學位不超過3年,具備較高的學術水平和較強的科研能力的海內外優(yōu)秀博士。對科研有濃厚的興趣,工作踏實認真,責任心強,具有良好團隊協(xié)作精神。具有獨立的課題設計能力和扎實的實驗操作能力,特別是小鼠實驗基礎,能夠在PI的指導下獨立開展原創(chuàng)性研究工作對博士后申請人員,可選拔推薦申報“博新計劃”,對于畢業(yè)于境外世界排名前200名高校的博士,還可額外申請“廣東省博士后人才引進計劃”,最高可獲100萬資助,具體詳見廣東省博士博士后服務網(wǎng):http://phdpostdoc.gdrc.gov.cn。3. 科研助理:生物學或醫(yī)學相關專業(yè)的本科及以上畢業(yè)生,身體健康,年齡不超35歲,可長期穩(wěn)定工作,至少2年以上;具備良好的思想素質和道德操守,遵守國家的法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德,辦事公正,作風正派;有強烈的責任心和責任感,工作踏實,善于合作和溝通,耐心細致,辦事效率高,按時執(zhí)行和完成工作任務;負責實驗室日常事務的安排、采購以及報賬、協(xié)助課題組完成基金項目申報和結題等工作。三、薪酬待遇1.按照中山大學相應系列人員發(fā)放薪酬和待遇,學院并提供“未來之星”科研工作經(jīng)費的支持。另課題組根據(jù)應聘者的工作業(yè)績發(fā)放額外績效。2.專職科研人員/博士后子女可申請入讀中山大學附屬中小學和幼兒園;博士后在站期間,提供博士后公寓。3.博士后聘期3年,專職科研人員聘期5年;上述崗位期滿后可擇優(yōu)轉聘副教授或高一級專職科研職位。4.全力支持專職科研人員和博士后申請各種基金和人才項目,并對成功申請到的科研經(jīng)費具有一定的自主支配權。四、聯(lián)系方法:有意者請將個人簡歷和學術成果等相關證明材料發(fā)送至:xuchliang@mail.sysu.edu.cn。郵箱主題請注明申請的職位。熱誠歡迎國內外優(yōu)秀青年加盟團隊!本廣告長期有效。https://talent.sciencenet.cn/index.php?s=Info/index/id/22782
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