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事業(yè)單位招聘考試網2019年09月19日訊：根據《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)〔2006〕32號)《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2011〕68號)《關于進一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕32號)《關于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權限的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕66號)和《省委辦公廳省政府辦公廳關于進一步規(guī)范全省機關事業(yè)單位選人進人工作的通知》(黑辦發(fā)〔2017〕14號)精神，結合學院實際，經學院研究決定，面向社會公開招聘教師，現將有關事宜公告如下：

一、學院簡介

哈爾濱金融學院，隸屬黑龍江省教育廳，公益二類，按正廳級事業(yè)單位管理。主要職責任務：承擔本?？茖哟纹胀ǜ叩葘W歷教育工作，承擔科學技術研究工作，并為社會提供相關服務。學院簡介詳見哈爾濱金融學院主頁(http://www.hrbfu.edu.cn/)。

二、招聘條件

(一)教師崗位招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛黨的教育事業(yè)，具有愛崗敬業(yè)的奉獻精神。

2.具有適應高等院校相應工作崗位所需要的政治素質和文化素質;具備應聘崗位所要求的專業(yè)知識、實踐技能及業(yè)務能力等條件，專業(yè)按照招聘計劃中所列要求執(zhí)行。

3.身心健康，儀表端莊，口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力。

4.應屆、往屆博士研究生;港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校的應聘人員，必須有我國教育部留學服務中心的國外學歷學位認證書，留學回國人員還須有駐外使領館的留學回國人員證明;同等條件下，具有副教授以上職稱和相應工作經歷者優(yōu)先。

5.年齡在40周歲以下。

6.應聘人員須在2019年12月31日前獲得學歷和學位，如不能按時取得相應學歷和學位，則取消錄用資格，按自動放棄處理。

7.具備招聘計劃中所列招聘崗位所需要的其他條件。

(二)下列人員不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾受行政處罰勞動教養(yǎng)人員、曾被開除公職的人員。

2.在近3年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員。

3.試用期內的公務員、事業(yè)單位工作人員;機關、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員。

4.聘用后即構成回避關系，具體回避關系按照有關規(guī)定執(zhí)行。

5.現役軍人。

6.2019年12月31日以后畢業(yè)生。

三、招聘計劃

詳見附件1。

四、相關待遇

應聘人員一經聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員應享受的工資福利待外還享受相應的博士待遇。詳見《哈爾濱金融學院高層次人才引進及管理暫行辦法》(哈金院黨〔2018〕72號)(附件2)。

五、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.網上報名。采取電子郵件報名和現場報名的方式。

報名時間：報名截止至2019年11月30日。

應聘人員在報名時間內，填寫《哈爾濱金融學院2019年公開招聘教師報名登記表》(附件3)，并在報名郵件中，以“附件”形式提交下列材料：各層次學歷、學位證書或學歷、學位證明材料;各層次學歷學習成績證明材料;論文、著作、獲獎和課題等主要科研成果提綱。

應聘人員根據招聘崗位要求，將填寫完整的《報名表》和“附件”通過電子郵件發(fā)至報名專用郵箱hjygkzp@163.com。郵件標題格式為：招聘單位+本人姓名。

2.人事處對應聘人員進行資格初審，用人部門對應聘人員崗位人員的材料進行復審，確定擬參加考核人選并通知面試。

3.通過資格審查的人數與招聘崗位人數之比原則上不得低于3：1。高層次人才或急需、短缺專業(yè)的招聘經學院研究決定，可適當降低比例。達不到比例的，可減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘，原報考人員報考的崗位被取消的，經本人同意可調整到其它相近崗位參加應聘。

(二)考核

1.博士崗位考核免去筆試環(huán)節(jié)，只參加面試。

2.面試人員需提供以下材料：

(1)本人身份證原件及復印件一份，應聘人員網上提交的《哈爾濱金融學院2019年公開招聘教師報名登記表》紙質版一份。

(2)本科之后(含本科)各時期學歷、學位、職稱證等各類證書原件、復印件或其它有效證明材料(2019屆應屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及學歷、學位授予院校提供的能夠按期獲得學歷、學位的證明材料)及本科之后(含本科)各階段的學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》;留學回國人員須提供教育部留學服務中心的國外學歷學位認證書和駐外使領館的留學回國人員證明原件、復印件。

(3)各層次學歷學習成績單原件或復印件，復印件須加蓋學籍成績管理章或院系公章;在檔案材料中復印的須加蓋檔案部門公章。

(4)科研成果。論文、著作、獲獎和課題等主要科研成果提綱以及佐證材料，具體包括：公開發(fā)表的代表性論文的全文及其期刊封面和目錄;公開出版的代表性著作的封面和版權頁;被sci、ssci、ei、a&hci、cssci、北大核心等收錄的論文的檢索報告和他引情況佐證材料;科研項目立項通知、結題證書或結題鑒定證書、科研獲獎證書;其他代表性科研成果佐證材料等。

以上材料一律使用a4紙打印或復印。排好順序在左上角用長尾夾夾好，無需封皮。

3.面試考核按百分制計分，主要通過試講、答辯等方式進行考核。

4.由學院相關部門組成考核組，考核應聘人員的專業(yè)知識、授課技能、科研創(chuàng)新能力和學術發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

5.考核總成績=面試成績，數值保留到小數點后兩位，低于60分者不予聘用。

根據考試成績，按擬聘崗位由高到低依次等額確定進入體檢和考核人選，若考生成績出現并列，則加試筆試，成績高者入闈。進入體檢和考核人選名單及總成績在學院網站公示3個工作日。

(三)體檢

公示結束后，由學院統(tǒng)一組織進入體檢和考核人選在市級以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢不合格者不予聘用。如因體檢不合格產生空缺名額，分崗位、按成績依次等額遞補。

(四)考核

對體檢合格的人選進行考核。主要對思想政治表現、道德品質、工作實績、檔案情況等方面進行審核，并對進入體檢和考核人選資格條件進行復查，審核、復查不合格者不予聘用。如因考核不合格產生空缺名額，分崗位、按成績和體檢結果依次等額遞補。

(五)確定擬聘人員及公示

根據面試、體檢和考核結果，由院長辦公會擇優(yōu)確定擬聘人員，在哈爾濱金融學院網站公示7個工作日。公示期滿無異議的，將新聘用人員信息報省人力資源和社會保障廳備案，之后辦理聘用手續(xù)。

(六)聘用

由學院簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月(應屆畢業(yè)生為1年)，試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。2019年應屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)前，必須提供畢業(yè)證、學位證、報到證原件，否則將不予聘用。

六、聯系方式

單位地址：哈爾濱市香坊區(qū)電碳路65號哈爾濱金融學院人事處

郵編：150030

咨詢電話：86143025、83147184劉老師、王老師

報名電子郵箱：hjygkzp@163.com

監(jiān)督電話：(0451)83147029

七、本公告由哈爾濱金融學院人事處負責解釋。

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哈爾濱金融學院

2019年9月18日