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招聘人數(shù)：1-2名

應(yīng)聘時間：2018年8月起，招滿為止

合作導師：郭偉博士（）

1．研究方向：

（1）血液干細胞損傷反應(yīng)或者體外擴增

（2）腫瘤耐藥機制

2．應(yīng)聘條件：

（1）申請者應(yīng)有博士學位和學歷，具備分子生物學、細胞生物學、遺傳學、或醫(yī)學方面的堅實科研背景；

（2）申請者有干細胞或腫瘤相關(guān)研究經(jīng)驗，發(fā)表過較高水平的sci學術(shù)論文優(yōu)先考慮；

（3）申請者應(yīng)具備較強的獨立科研能力、進取心和良好的敬業(yè)精神；

（4）申請者應(yīng)具備較好的英語寫作和表達能力。

3．工作待遇：

提供高水平的實驗平臺及科研環(huán)境；

提供強競爭力的工資待遇（年薪20-30萬人民幣）；

提供浙江大學統(tǒng)一的其他福利待遇（具體情況參見浙江大學博士后申請相關(guān)網(wǎng)頁）。

博士后出站后可以戶口留杭工作。

4．申請材料：

（1）個人簡歷；（2）代表性論文；（3）三個推薦人聯(lián)系方式或推薦信

申請方式：申請人請將應(yīng)聘材料發(fā)至，并注明“應(yīng)聘博士后(or postdoc position)”

招聘聯(lián)合培養(yǎng)博士生、技術(shù)員、科研助理

每個類別招聘人數(shù)：1-2名

應(yīng)聘時間：2018年8月起，招滿為止

1、研究方向或工作職責

聯(lián)合培養(yǎng)博士生研究方向：

1)血液干細胞損傷反應(yīng)或者體外擴增

2)腫瘤耐藥機制

科研助理工作職責：

1)參與實驗室日常管理，耗材試劑訂購等；

2)負責實驗室日常財務(wù)報銷和管理。

3)負責科研項目的財務(wù)核算和匯報。

技術(shù)員工作職責：

1)參與實驗室日常管理，試劑耗材訂購等；

2)參與一些日常的分子生物學、細胞生物學、動物遺傳學或生物信息學實驗分析。

3)參與項目課題研究。

2、應(yīng)聘條件：

聯(lián)合培養(yǎng)博士生：

1)生物、醫(yī)學、藥理學本科及以上學歷，博士研究生在讀。

2)須獲得直接導師和所在學校的允許。

3)具備一年以上腫瘤或者干細胞研究、流式分析儀操作，或小鼠飼養(yǎng)經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮并可降低學歷和英語要求。

4)學業(yè)成績優(yōu)異,英語四級450以上。能閱讀操作流程及英語設(shè)備說明書。

5)較強的學習能力，能獨立完成一些常規(guī)實驗項目。并且有一定的計算機操作能力。

6)能工作2-3年，工作細心主動和責任心強，有恒心。

7)組織紀律性強，容易溝通，具有團隊合作精神。

科研助理和技術(shù)員：

1)科研助理：會計、經(jīng)濟、數(shù)學或生物?？萍耙陨蠈W歷。具備一年以上會計、財務(wù)、審計經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮并可降低學歷和英語要求。

技術(shù)員：生物、醫(yī)學本科及以上學歷。具備一年以上腫瘤或者干細胞研究、流式分析儀操作，或小鼠飼養(yǎng)經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮并可降低學歷和英語要求。

2)學業(yè)成績優(yōu)異,英語四級450以上。能閱讀操作流程及英語設(shè)備說明書。

3)較強的學習能力，能獨立完成日常工作或者常規(guī)實驗。并且有一定的計算機操作能力。

4)能長期穩(wěn)定的工作，工作細心主動和責任心強，有恒心。

5)組織紀律性強，容易溝通，具有團隊合作精神。

3、工作待遇：

聯(lián)合培養(yǎng)博士生：工資水平與浙江大學博士生一致（本課題組補齊差異部分）。

技術(shù)員和科研助理：勞動合同制，待遇面議。

4、申請材料：

需提交個人簡歷和求職信。

請將應(yīng)聘材料發(fā)至，并注明“應(yīng)聘聯(lián)合培養(yǎng)博士生”、“應(yīng)聘科研助理”或“應(yīng)聘技術(shù)員”。