發(fā)布：2021-07-28 01:45:42 關注：36690次
為加強學校隊伍建設，經(jīng)研究，決定面向校外招聘管理人員4名?，F(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
一、招聘原則
面向校外公開招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位性質(zhì)及待遇
被聘用人員性質(zhì)為合同制二檔，享受相應的工資福利待遇。
三、招聘崗位
擬公開招聘管理人員4名，具體崗位及相關條件要求詳見下表：
| 序號 | 部門 | 崗位代碼/名稱 | 招聘 人數(shù) | 學位學歷 （2021年7月31日前獲得） | 招聘專業(yè) | 其它要求 | 聯(lián)系方式 |
| 1 | 教務處 | gd01 招生辦公室招生科科員 | 1 | 碩士研究生及以上學位學歷，應屆、往屆均可。 | 專業(yè)不限，具有計算機、管理學、社會工作管理及相關專業(yè)背景，有一定的新媒體宣傳特長者優(yōu)先考慮。 | 1.中共黨員（含預備黨員）； 2.年齡在30周歲以下（1991年1月1日以后出生）； 3.工作認真細致，積極主動，具有良好的服務意識，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)、合作能力； 4.具有較強的文字寫作能力和計算機操作技能； 5.具有策劃創(chuàng)意能力，思維敏捷，擅長活動策劃及熟悉運用新媒體。 | 方老師 0773-2290069 |
| 2 | 教務處 | gd02 通識教育科科員 | 1 | 碩士研究生及以上學位學歷，應屆、往屆均可。 | 專業(yè)不限，具有教育學、管理學等相關專業(yè)背景優(yōu)先考慮。 | 1.年齡在35周歲以下（1986年1月1日以后出生）； 2.工作認真細致，積極主動，具有良好的服務意識，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)、合作能力； 3.具有較強的文字寫作能力和計算機操作技能，一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析技能； 4.具有一定的信息挖掘能力和分析整理技能； 5.針對通識課程開發(fā)具有一定的策劃能力。 | |
| 3 | 教務處 | gd03 教務科科員 | 1 | 碩士研究生及以上學位學歷，應屆、往屆均可。 | 專業(yè)不限，具有計算機，多媒體技術(shù)及相關專業(yè)背景和特長者優(yōu)先考慮。 | 1.年齡在40周歲以下（1981年1月1日以后出生）； 2.工作認真細致，積極主動，具有良好的服務意識，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)、合作能力； 3.具有較強的計算機操作技能，一定的文字功底； 4.具有一定的多媒體設備調(diào)適技能； 5.具有一定的信息挖掘能力和分析整理技能； 6.具有一定的小程序開發(fā)知識。 | |
| 4 | 教務處 | gd04 創(chuàng)新學院科員 | 1 | 碩士研究生及以上學位學歷，應屆、往屆均可。 | 專業(yè)不限，理工科專業(yè)背景和特長者優(yōu)先考慮。 | 1.年齡在40周歲以下（1981年1月1日以后出生） 2.工作認真細致，積極主動，具有良好的服務意識，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)、合作能力； 3.具有較強的文字寫作能力和計算機操作技能； 4.具有策劃創(chuàng)意能力，思維敏捷，擅長活動策劃。 |
四、招聘流程
（一）報名和資格審查
1．本次招聘采取電子郵件報名，報名時限報1個崗位，不能多報。請2021年8月30日前發(fā)送電子郵件到gldzzp@vip.163.com報名。請在郵件主題及應聘文檔名中注明“桂林電子科技大學2021年第二批管理人員招聘+應聘崗位代碼+崗位名稱+姓名”。
2．應聘人員須提供以下材料：
（1）《桂林電子科技大學管理人員報名登記表》1份（見附件1）；
（2）《應聘人員資格審查信息簡表》1份（見附件2）
（3）個人簡歷；
（4）身份證；
（5）學歷證、學位證等（往屆碩士研究生提供碩士研究生學歷學位證，本科學歷學位證；應屆碩士研究生提供本科學歷學位證，研究生證或在讀研究生相關證明）；國（境）外高校畢業(yè)生還須提供教育部學歷認證；
（6）黨員（預備黨員）證明由黨員關系所在黨組織出具黨員身份證明或相關證明；
（7）其他材料，如職稱證、資格證書、獲獎證書等其它能體現(xiàn)符合應聘條件的有關證明材料。
上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待筆試時再提供原件。應聘材料應如實提供，表格內(nèi)容須按要求填寫。
3．人事處和教務處共同負責應聘人員資格審查。根據(jù)應聘人員報名時提供的材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報名登記表》填寫不實的，學校有權(quán)取消其應聘資格。
（二）筆試、面試資格
通過資格初審的應聘人員可參加筆試環(huán)節(jié)。應聘人員資格審查結(jié)果在學校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。
筆試成績按高分到低分排序，筆試成績不低于60分的應聘人員可進入面試環(huán)節(jié)；參照自治區(qū)相關招聘規(guī)定，筆試成績僅作為面試資格的篩選依據(jù)、不計入面試成績。
因個人原因未能參加筆試、面試的，按棄權(quán)處理。
（三）筆試、面試安排
筆試、面試時間和地點另行通知，發(fā)布于學校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）。
1．筆試內(nèi)容（滿分100分）
教務處組織筆試工作，筆試采取閉卷方式進行。筆試內(nèi)容主要測試應聘人員的相關專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務知識、技能的掌握和運用等。
筆試成績在學校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。
2．面試內(nèi)容（滿分100分）
人事處和教務處組成考核小組，對進入面試人員進行德、能、勤、績等方面的綜合素質(zhì)考核。面試內(nèi)容主要包括：考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表、心理素質(zhì)等與聘任崗位相關方面。
（四）面試成績及考核人員公示
應聘人員面試成績及考核人員名單在學校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。
面試成績從高分到低分進行排名，按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定考核人員。
考核著重對應聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、工作經(jīng)歷等方面進行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。
同時，學校對進入考核的應聘人員資格條件進行復查。
（五）擬聘人員公示及聘用
考核小組根據(jù)應聘人員的綜合考核情況，從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見，人事處形成擬聘方案，報學校審定后對擬聘人員進行公示。公示無異議后按聘用程序辦理相關入職手續(xù)。
公示信息在桂林電子科技大學官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）發(fā)布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。
五、聯(lián)系方式
人事處龔老師，0773-2319230李老師，0773-2208378。
桂林電子科技大學人事處
2021年7月27日
附件1：《桂林電子科技大學管理人員報名登記表》.xls
附件2：《應聘人員資格審查信息簡表》.xls
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