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大學創(chuàng)辦于1958年,是一代偉人毛澤東同志親自倡辦的綜合性全國重點大學、國家“雙一流”建設高校,是省人民政府與教育部共建高校、省人民政府與國家國防科技工業(yè)局共建高校。學校學科覆蓋9大門類,數學學科是世界一流建設學科,化學、材料科學、工程學、數學等4個學科的esi排名進入全球大學和科研機構前1%,7個學科進入2021軟科世界一流學科排名;有16個一級學科博士點,31個一級學科碩士點,19個碩士專業(yè)學位類別,15個博士后科研流動站。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結合我校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設大學人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位25個;招聘計劃58名,其中專業(yè)技術崗位43名,管理崗位15名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過省人力資源和社會保障廳(詳細請見報名信息)、大學人事處主頁“大學公開招聘系統”(詳細請見報名信息)網站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2022年5月10日至5月16日。

2.報名方式

采取網上報名方式(不接受其他方式報名)。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

請應聘人員進入大學人事處主頁,點擊“大學公開招聘系統”網站找到對應崗位報名,按崗位要求填報信息并提交成功者視為報名成功,未按崗位要求填報信息者不予審核,視為報名不成功。應聘者須將應聘崗位所需要的材料上傳,上傳文件壓縮包大小不超過2m。需要上傳的材料如下:

(1)有效身份證明材料(如身份證、戶口本等);

(2)各階段學歷、學位證書(含最高學歷學位):在國內高校就讀的2022年應屆畢業(yè)生,須提供學校蓋章的學校推薦信或就業(yè)推薦表;在國(境)外高校就讀的2022年應屆畢業(yè)生,須提供入學證明材料和就讀學校開具的學籍證明;

(3)中國共產黨黨員身份證明材料(崗位明確要求政治面貌為中共黨員的須提供,須為2022年1月1日以后開具,可在大學人事處主頁或“大學公開招聘系統”網站招聘公告中下載證明參考模板);

(4)業(yè)績成果及獲獎等材料(a1、a2崗位的應聘者須提供);

(5)應聘崗位所要求的其他證明材料。

應聘人員提供的應聘材料須真實有效,如有弄虛作假的,則取消應聘資格。

3.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得的則取消聘用資格。

本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查。通過資格審查人員名單在大學人事處主頁“大學公開招聘系統”網站公布。通過資格審查的b類、c類崗位應聘人員均須參加現場資格確認,現場資格確認須攜帶身份證、各階段學歷、學位證書(2022年應屆畢業(yè)生提供學校蓋章的學校推薦信或就業(yè)推薦表)、中國共產黨黨員身份證明及應聘崗位所要求的相關證明材料原件及復印件一式一份?，F場資格確認具體時間、地點及相關事項在“大學公開招聘系統”網站另行通知。

資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。

(四)考試

1.開考比例

a1、a2崗位為高層次人才崗位,不設置開考比例。b類、c類崗位的有效報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1,對確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)期刊社業(yè)務編輯1崗(a1崗)、高等教育與政策法規(guī)研究室研究崗(a2崗)

采取筆試、學術評議相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%,學術評議占綜合成績的70%)。

筆試:主要考察所聘崗位基礎知識和寫作,筆試采取閉卷方式,總分100分。設置筆試成績合格分數線為60分(含60分),達不到合格分數線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。

學術評議:達到筆試成績合格分數線的應聘人員全部進入學術評議環(huán)節(jié)。學術評議主要對應聘人員的學術水平、科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行評議?？偡?00分。

(2)專任教師崗(b1崗)

采取筆試、試教相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,試教占綜合成績的60%)。

筆試:通過現場資格確認的應聘人員全部參加學校統一組織的筆試,筆試內容為應聘崗位專業(yè)基礎知識。筆試采取閉卷方式,總分100分。設置筆試成績合格分數線為60分(含60分),達不到合格分數線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。

試教:根據應聘同一崗位達到筆試合格分數線人員的成績排名先后,按1:3的比例確定入圍試教人員,分數并列者一并入圍,如筆試合格者達不到入圍比例,則筆試合格者全部入圍試教。試教采取授課的方式進行,主要考核應聘人員的專業(yè)知識、應變能力、課堂控制力等基本能力素質,總分100分。

(3)實驗崗、會計崗、工程預算員崗、系統管理員崗、圖資管理員崗、業(yè)務編輯2崗、檔案管理員崗、網絡信息員崗、技術轉化運營崗(b2-b16崗)

采取筆試、實際操作能力測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、實際操作能力測試占綜合成績的60%)。

筆試:通過現場資格確認的應聘人員全部參加學校統一組織的筆試,筆試內容為公共基礎知識、所聘崗位基礎知識和寫作。筆試采取閉卷方式,總分100分。設置筆試成績合格分數線為60分(含60分),達不到合格分數線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。

實際操作能力測試:根據應聘同一崗位達到筆試合格分數線人員的成績排名先后,按1:3的比例確定入圍實際操作能力測試人員,分數并列者一并入圍,如筆試合格者達不到入圍比例,則筆試合格者全部入圍實際操作能力測試。實際操作能力測試主要考核應聘崗位所需技能及實際操作水平等?？偡?00分。

(4)專職崗、黨務干事崗、行政管理崗、保衛(wèi)專干崗(c1-c7崗)

采取筆試與面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。

筆試:通過現場資格確認的應聘人員全部參加學校統一組織的筆試,筆試內容為公共基礎知識和寫作。筆試采取閉卷方式,總分100分。設置筆試成績合格分數線為60分(含60分),達不到合格分數線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試:根據應聘同一崗位達到筆試合格分數線人員的成績排名先后,按1:3的比例確定入圍面試人員,分數并列者一并入圍,如筆試合格者達不到入圍比例,則筆試合格者全部入圍面試。面試采取結構化面試方式進行,主要測評應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際溝通能力、臨場應變能力、語言表達能力等?？偡?00分。

3.綜合成績合格分數線

所有崗位均設置綜合成績合格分數線為60分(含60分),如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

公開招聘考試時間及各環(huán)節(jié)成績等在大學人事處主頁“大學公開招聘系統”網站中予以公布,請應聘人員密切關注。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同時,應聘a1、a2崗位者,以筆試成績排名為準;應聘b1崗位者,以試教成績排名為準;應聘b2-b16崗位者,以實際操作能力測試成績排名為準;應聘c1-c7崗位者,以筆試成績排名為準),按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在“大學公開招聘系統”網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:詳細請見報名信息

舉報電話:0731-58292015(監(jiān)察專員辦公室)

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大學

2022年4月29日