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          西安石油大學招聘專業(yè)不限-教師/教學研究類

          發(fā)布:2021-03-15 21:13:50  關注:37379次

          專業(yè)要求:專業(yè)不限

          發(fā)布時間:2021-03-15

          職位類型:教師/教學研究類

          年齡要求:不超過35歲

          性別要求:不限

          職稱要求:不限

          學歷要求:博士及以上

          用人部門:

          工作經驗:不限

          工作性質:全職

          招聘人數:42

          應聘條件:

          不限

          基本條件

          (一)具有良好的思想政治素質,有強烈的事業(yè)心和協作精神,作風正派,遵紀守法。身體健康,儀表端正,品學兼優(yōu),符合崗位需求的學術研究能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

          (二)本科畢業(yè)院校一般應為普通本科高等學校。

          (三)年齡不超過35周歲(1985年12月30日及以后出生),招聘有難度的院(系)或學科(計算機學院、人文學院、外國語學院、馬克思主義學院、體育系以及數學學科)年齡可適當放寬,一般不超過38周歲(1982年12月30日及以后出生)。

          (四)具有博士研究生學歷及博士學位。國(境)外取得的學位需取得教育部學歷認證,且可以通過教育部派遣回國工作。

          (五)具有良好的外語水平,能進行國際學術交流,具備雙語教學能力。

          崗位需求及聘用方式

          (一)崗位需求:詳見附件

          (二)聘用方式

          1.專任教師。聘用在專任教師崗位的博士實施準聘制度,在聘用期間內按照人事代理的方式聘用和管理。首聘期一般為3年,即新進專任教師來校工作滿3年,期滿完成助推計劃,考核合格,可申請轉入長聘崗位,納入事業(yè)編制管理。助推期滿考核不合格的,確因工作需要,本人申請,所在學院同意并經學校批準后,可延長準聘期最長不超過1年,期滿考核未達到長聘條件的不納入事業(yè)編制。

          博士招聘有難度的院(系)或學科引進的博士可以申請不參加助推計劃,不享受助推政策,但必須完成院(系)聘期考核目標,考核合格可申請長聘,納入事業(yè)編制管理。

          不符合轉入長聘崗位的人員,可以根據考核情況和院(系)意見,按照本人申請、學院審批、學校審核的程序可按人事代理的方式續(xù)聘。

          2.管理崗及其他專業(yè)技術崗位。應聘在管理及其他專業(yè)技術崗位的博士按照人事代理的聘用方式實施聘用和管理,三年聘期期滿后,考核合格,可申請轉入崗位型事業(yè)編制管理。

          3.輔導員。應聘在一線輔導員崗位的博士暫按人事代理的方式聘用和管理,根據學校相關政策,逐步納入崗位型事業(yè)編制管理。

          4.崗位型事業(yè)編制人員申請轉入專任教師崗位的,須按照新進專任教師聘用與管理。

          引進待遇

          (一)助推支持費

          1.專任教師崗位新進博士,納入“新進青年博士教學科研能力助推計劃”管理,學校提供“助推計劃”支持費。

          2.“助推計劃”支持費標準:理工科博士10-20萬元,文科管理類5-10萬元。

          (二)住房補貼

          對于暫未分配到住房的博士,在準聘期內每人每年提供住房補貼2萬元,準聘期結束后,按照學校相關政策執(zhí)行。

          (三)安家費

          新進博士準聘期間不發(fā)放安家費,經考核合格達到長聘條件,納入事業(yè)編制管理后,安家費按照學校相關政策執(zhí)行,標準10-20萬元。

          報名方式

          (一)符合條件的應聘人員采取網上報名的方式,根據需要也可采取現場報名的方式。應聘人員根據公布的崗位需求計劃,通過西安石油大學人才招聘系統網上報名,按照報名流程及要求,填寫個人信息,選擇應聘崗位。報名系統自2020年12月30日開放。

          (二)報名網址:http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpnew

          (三)國(境)外留學人員報到前還須提供教育部留學服務中心開具的《學歷學位認證書》和報到證。

          (四)應聘人員對所提交報名材料的真實性、準確性負責。材料有弄虛作假者,一經發(fā)現立即取消其應聘、錄用資格。

          考核方式

          考核一般采取面試考查的方式進行,根據需要也可采取結構化面試與講課、現場操作等其他方式相結合進行,主要測評應聘人員適應招聘崗位要求的綜合素質和能力。

          設崗單位成立考核組??己私M成員由設崗單位黨政主要負責人、教授委員會委員等組成,一般不少于7人??己私M對應聘人員的基本條件進行資格審查,經資格審查通過的應聘人員由考核組組織試講或面試,考核應聘人員的思想品德、學術潛力、業(yè)務能力等。應聘教師崗位的,還須有院(系)教授委員會的鑒定意見??己私Y果經由院(系)黨政聯席會或二級單位處務會認定,并填寫《接收博士應屆畢業(yè)生考核情況登記表》,報人事處審核。

          個人相關資質證明材料須在試講或面試時提供,內容包括:個人簡歷、畢業(yè)學校的推薦材料(含日常思政表現鑒定)、已獲得的學歷學位證書、身份證、學術成果(主要論文、著作、科研項目及獲獎、發(fā)明創(chuàng)造及獲獎)。上述所有材料可先提供掃描復印件,到校面試時需核查原件,博士階段學歷學位證書報到前核查原件。

          聯系方式

          聯 系 人:惠老師

          聯系電話:029-88382283

          報名時間自發(fā)布之日起,截止至次年招聘公告發(fā)布之日。

          招聘聯系方式

          聯系人:鄭偉

          電子郵箱: xsyuzp@163.com

          電話:029-88382283

          手機:13572836352

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