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經學校研究同意，現將我校2025年度教學及教輔等崗位招聘相關事項公告如下：

一、招聘數量

共11名。其中：實踐教學2名、教輔等9名。

二、應聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛黨和人民的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質和職業(yè)道德水平，并自覺遵守國家法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度。

（二）組織觀念和責任心強，具有吃苦耐勞、團隊合作和奉獻精神。

（三）具有良好的身體素質和心理素質，且達到《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中規(guī)定的體檢合格標準。

（四）具體招聘崗位及要求見下表。

（見附件）

備注：上述專業(yè)設置主要依據《研究生教育學科專業(yè)目錄》（2022年）《普通高等學校本科專業(yè)目錄》，海（境）外畢業(yè)生可為崗位所要求的相近學科專業(yè)。

（五）有下列情形之一的人員，不得報考：

1．在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

2．現役軍人；

3．經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦热藛T；

4．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

5．經查詢發(fā)現有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定的性侵違法犯罪信息和《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》規(guī)定的已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息情形的人員；

6．聘用后構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、工作程序

（一）應聘報名

1.報名時間：自本招聘公告發(fā)布之日起，至2025年3月4日24時止。

2.應聘者每人限報一個崗位，報多個崗位的均視為無效報名。

3.應聘者須認真詳實填寫《安徽工業(yè)大學2025年度教學及教輔等崗位應聘登記表》（EXCEL版本，以下簡稱《登記表》，見附件）。

4.應聘者須提供相關證明材料的掃描件，材料如下：

①　計算機輔助、知識產權信息分析、電氣工程管理、食品安全監(jiān)管崗位須提供碩士畢業(yè)證書及學位證書，實踐教學和其他專技崗位須提供本科及以上畢業(yè)證書及學位證書，小車駕駛員崗位須提供?？萍耙陨蠈W歷證書；

②　應屆畢業(yè)生暫未領取學歷學位證書的，須提供學校核發(fā)的畢業(yè)推薦表（加蓋公章，須有明確個人信息）及學信網的《教育部學籍在線驗證報告》。獲得國（境）外學歷學位的，須提供教育部學歷學位認證；

③　各崗位所要求的其他相關資格證書、相關證明等材料。

上述（①～③）證明材料需掃描并整合成一個PDF格式文檔。

5.應聘者須將郵件主題、《登記表》（EXCEL版本）、證明材料統(tǒng)一命名為姓名+應聘部門+崗位名稱，并發(fā)送至學校招聘工作專用郵箱ahgydxzp@163.com。

（二）資格初審

1．學校初審應聘人員資格條件,并確定參加考試考核人選。

2．通過資格初審人員的名單僅在安徽工業(yè)大學校園網公布，未通過資格初審人員，不再逐一回復。

（三）資格復審

1．應聘者來校時，須攜帶以下原件及復印件：有效身份證件，學歷學位證書，尚未取得學歷、學位證書的國內應屆畢業(yè)生須提供所在學校核發(fā)的畢業(yè)推薦表（加蓋公章，須有明確個人信息）及學信網的《教育部學籍在線驗證報告》，各崗位所要求的其他相關資格證書、相關證明等材料。獲得國（境）外學歷學位的，須提供教育部學歷學位認證材料。

2．經資格復審，未能滿足報名條件的應聘者視為資格復審未通過，不予參加考試考核環(huán)節(jié)。

3．參加考試考核人數與該崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，相應核減招聘計劃數。

（四）考試考核

考核形式、時間、地點及具體實施方案將在安徽工業(yè)大學校園網另行通知。

（五）體檢與考察

1．體檢：按崗位考核總成績從高到低的順序，以1:1確定體檢對象。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。

2．考察：體檢合格者，進入考察程序。學校采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（六）審議與公示

因體檢不合格、考察不合格、自動放棄等原因造成缺額的，按招聘崗位最終成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察環(huán)節(jié)，各崗位遞補均不超過兩次。擬錄用人員經學校審議同意后，在安徽工業(yè)大學校園網公示5個工作日，擬錄用人員名單公示后，不再遞補。

（七）簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，簽訂聘用（勞動）合同。聘用人員實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘期內相關工資福利待遇等按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員須在學校規(guī)定時間內辦理聘用手續(xù)。逾期未辦理聘用手續(xù)者，取消聘用資格。

四、有關事項

（）本次公開招聘工作按人事考試有關政策執(zhí)行，實行保密、回避等規(guī)定。全程接受學校紀委監(jiān)督。咨詢電話：0555-2311626（人力資源處），監(jiān)督電話：0555-2311499（紀委辦公室）。

（二）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

（三）本招聘公告及招聘工作未盡事宜由人力資源處負責解釋。

特此公告

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2025安徽工業(yè)大學教學及教輔等崗位招聘崗位及要求

安徽工業(yè)大學人力資源處

2025年2月21日