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廣州大學（guangzhou university）于2000年合并組建，有著90多年的辦學傳統(tǒng)?，F(xiàn)有大學城、桂花崗兩個校區(qū)。學校學科門類齊全、綜合性強，設(shè)有27個學院，涵蓋十大學科門類。學校緊緊抓住國家推進“雙一流”建設(shè)、廣東省和廣州市高水平大學建設(shè)機遇，主動對接廣州和粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、創(chuàng)新和開放，按照內(nèi)涵建設(shè)、創(chuàng)新引領(lǐng)、特色發(fā)展、開放辦學的發(fā)展理念，聚焦新工科、新師范、新文科建設(shè)，積極探索新醫(yī)科發(fā)展。目前工程學、計算機科學、化學、材料科學、環(huán)境/生態(tài)學、社會科學總論等6個學科進入esi全球前1%。在2021年軟科中國大學排名中，廣州大學進入全國排位前99名。2021年9月2日，泰晤士高等教育（times higher education) 發(fā)布了2022年泰晤士高等教育世界大學排名，廣州大學位列第 601-800 名，是今年中國大陸排名最高的新上榜高校，學校綜合競爭力整體呈上升態(tài)勢。

為加快推進學校生命科學學科建設(shè)，學校決定面向海內(nèi)外公開招聘生命科學學院院長?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、應(yīng)聘條件

（一）遵守中華人民共和國憲法及相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求，具有良好的職業(yè)道德和責任心；

（二）熟悉高等教育規(guī)律，具有高等學?；蚩蒲性核ぷ鹘?jīng)歷，能夠準確把握招聘崗位所在學院相關(guān)學科發(fā)展趨勢，并在該學科相關(guān)領(lǐng)域具有國內(nèi)外同行公認的學術(shù)水平和影響力；

（三）開拓創(chuàng)新意識強，工作思路清晰，具備開展人才培養(yǎng)和學科建設(shè)等所需要的組織能力、管理水平和專業(yè)知識及團隊合作精神。有相關(guān)行政管理經(jīng)驗，一般應(yīng)有擔任重要科研機構(gòu)負責人或本科院校相關(guān)學院、系、研究所負責人的任職經(jīng)歷（或相當職務(wù)任職經(jīng)歷）；

（四）堅持原則，敢于擔當，作風民主，公道正派，清正廉潔，具有奉獻精神；

（五）應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)和生命科學學科或相關(guān)學科專業(yè)背景的博士學位；境外應(yīng)聘者應(yīng)在境內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)擔任終身教職副教授以上或相當層次職務(wù)，符合廣州市引進高層次人才或急需緊缺人才相關(guān)條件，或具有五年以上團隊管理經(jīng)驗、工作實績突出；

（六）具有正常履行職責的身體條件；

（七）聘期內(nèi)能全職到崗工作。

二、聘期

聘期原則上與現(xiàn)任中層干部一致，其中屬提任的實行任職試用期制度，試用期一般為一年。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用。

三、待遇

入職為學校事業(yè)編崗位的，聘任期間納入中層干部管理；國（境）外籍人才，聘為合同制管理機制特聘干部，聘任期間參照學校中層干部管理。

校外應(yīng)聘人員符合廣州大學“百人計劃”人才引進條件的，同時享受學校引進人才的相關(guān)待遇，具體面議。

四、應(yīng)聘程序

（一）個人通過電子郵件報名。應(yīng)聘者應(yīng)提供以下材料：

1.個人學習、工作簡歷；

2.身份證（或護照）、學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、獲獎成果證書等各類證書復印件（原件面試時提供）；

3.近五年教學科研成果清單和3-5篇代表作復印件；

4.近五年擔任的行政職務(wù)、主要學術(shù)兼職及管理工作情況；

5.應(yīng)聘工作思路與預(yù)期目標；

6.希望學校提供的工作、生活條件及其他需要說明的情況。

（二）學校審核，確定面試人選。

（三）組織面試并了解擬聘任人員情況。

（四）學校研究確定人選并經(jīng)公示后，簽訂聘任合同。

五、報名截止時間

2021年9月24日。

六、聯(lián)系方式

通訊地址：廣州市番禺區(qū)廣州大學城外環(huán)西路230號廣州大學人事處

郵 編：510006

聯(lián)系人：邢晶晶、許穎欣

電 話：86-20-39341749，39366049

傳 真：86-20-39366216

e-mail：gdrsc@gzhu.edu.cn