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          浙江大學(xué)杭州國際科創(chuàng)中心2021年管理服務(wù)崗招聘啟事

          發(fā)布:2021-10-21 19:07:42  關(guān)注:48446次

          一、中心簡介

          浙江大學(xué)杭州國際科創(chuàng)中心(以下簡稱"杭州科創(chuàng)中心")是新時代浙江大學(xué)和杭州市全面深化市校戰(zhàn)略合作共建的重大科技創(chuàng)新平臺。杭州科創(chuàng)中心以打造世界一流水平、引領(lǐng)未來發(fā)展的全球頂尖科技創(chuàng)新中心為目標(biāo),以重大科研任務(wù)攻關(guān)和大型科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為主線,探索建立有利于基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展全鏈條貫通的體制機(jī)制,著力打造長三角一體化高質(zhì)量發(fā)展的重要創(chuàng)新極,中國知識和技術(shù)創(chuàng)新的重要策源地,世界頂尖學(xué)者和高端人才的強(qiáng)力集聚地,科技和人才體制機(jī)制創(chuàng)新的改革試驗(yàn)區(qū),帶動杭州乃至整個浙江大灣區(qū)成為媲美"波士頓+硅谷"的具有世界聲譽(yù)的頂尖科技產(chǎn)業(yè)集群地。

          現(xiàn)面試社會招聘以下管理類崗位:

          二、招聘崗位一覽表

          序號招聘部門招聘崗位崗位職責(zé)任職要求
          1戰(zhàn)略研究部部長/副部長1.編制中心中長期發(fā)展規(guī)劃、遠(yuǎn)景發(fā)展規(guī)劃;協(xié)調(diào)各類專項(xiàng)發(fā)展規(guī)劃的編制;

          2.跟蹤、分析和研究國內(nèi)外新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)和相關(guān)行業(yè)最新發(fā)展動態(tài),提出指導(dǎo)中心建設(shè)的意見和建議;

          3協(xié)同各部門對中心各項(xiàng)管理體制和運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行研究,為中心改革與發(fā)展提供方案設(shè)計、決策咨詢等;

          4.負(fù)責(zé)中心各類戰(zhàn)略規(guī)劃方案的落地和跟蹤,對規(guī)劃目標(biāo)、重大改革方案等執(zhí)行情況進(jìn)行及時分析和反饋;

          5.承擔(dān)中心建設(shè)發(fā)展和工作總結(jié)的梳理工作。

          1.碩士研究生及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)背景;

          2.具有五年及以上高校、科研院所或大型企事業(yè)單位戰(zhàn)略研究、咨詢經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)政策法規(guī);

          3.具備較好的文字表達(dá)能力,能夠撰寫各類工作規(guī)劃、方案及報告等;

          4.具備前瞻性思維,具有敏銳的洞察力、分析判斷能力和決策能力;

          5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組建和管理經(jīng)驗(yàn),以及完成本部門工作的計劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。

          2綜合文秘1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好中心各類視察、考察、調(diào)研、訪問等活動的行政接待;

          2.協(xié)助負(fù)責(zé)各類會議的組織、協(xié)調(diào)、會務(wù)管理工作,;

          3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好對外聯(lián)絡(luò)和中心內(nèi)部協(xié)調(diào)等工作;

          4.負(fù)責(zé)辦公室各類文件、簡報、會議紀(jì)要等起草、審核、校對、發(fā)文等工作;

          5.負(fù)責(zé)辦公室各類總結(jié)、計劃、規(guī)劃、匯報材料、ppt等材料撰寫工作;

          6.協(xié)助制定內(nèi)部管理各類規(guī)章制度,定期做好制度梳理匯編;

          7.完成部門其他相關(guān)工作。

          1.碩士及以上學(xué)歷,中共黨員,年齡35周歲及以下;

          2.具備優(yōu)秀的文字協(xié)作能力,熟練使用各類辦公用品,熟悉公文協(xié)作、ppt制作等;

          3.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

          4.工作積極主動,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。

          3綜合辦公室法務(wù)專員1.負(fù)責(zé)中心外聘律師團(tuán)隊(duì)的選擇、聯(lián)絡(luò)及管理工作;

          2.談判、起草、審核中心相關(guān)部門的法律文件、合同和規(guī)章制度,起草及修訂格式合同,根據(jù)需要參與合同的談判;

          3.負(fù)責(zé)中心合同的歸檔管理;

          3.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,能夠撰寫各類工作文件、合同和規(guī)章制度等材料;

          4.監(jiān)督并確保中心運(yùn)營符合相關(guān)法律法規(guī)要求,做好有關(guān)法律風(fēng)險防范工作;

          5.負(fù)責(zé)處理涉及中心的各類法律事件的調(diào)解、爭議、仲裁和訴訟,開展與中心運(yùn)營相關(guān)的法律咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作;

          6.參與涉及中心權(quán)益的重要經(jīng)營活動,并處理相關(guān)的法律事務(wù);

          7.完成其它相關(guān)工作。

          1.具備法律職業(yè)資格證書或律師執(zhí)業(yè)資格證;

          2.工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé),大局意識強(qiáng),具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;

          4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

          4科研發(fā)展部副部長1.協(xié)助部長制定和完善科研平臺管理等相關(guān)制度;

          2.負(fù)責(zé)新的科研平臺的論證、資源對接和建設(shè)推進(jìn)等工作;

          3.做好國家、省部級各類項(xiàng)目和獎項(xiàng)申報工作以及省部級科研基地申報及管理工作;

          4.完成部門其它相關(guān)工作。

          1.碩士及以上學(xué)歷,電子電氣、機(jī)械、物理、等理工科專業(yè);

          2.具有科研院所、高?;蚱髽I(yè)科研規(guī)劃或科研管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

          3.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

          4.具備較好的文字功底,能夠撰寫各類工作規(guī)劃、方案及報告等材料;

          5.40周歲以下,有高?;蚩蒲袡C(jī)構(gòu)科研管理8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

          5人力資源部高級主管及以上1.協(xié)助部長制定中心人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃;

          2.負(fù)責(zé)中心員工培訓(xùn)和人才服務(wù)工作;

          3.協(xié)助部長做好人才招聘、績效考核等工作;

          4.協(xié)助部長制定和完善中心各項(xiàng)人事規(guī)章制度及工作流程;

          5.組織開展中心黨建、工會及文化建設(shè)等工作;

          6.完成部門其他相關(guān)工作。

          1.碩士研究生及以上學(xué)歷;

          2.從事人力資源工作5年及以上,并具有3年以上的管理經(jīng)驗(yàn);

          3.熟悉人力資源管理和國家、省、市、區(qū)人才政策,熟悉勞動法律法規(guī);

          4.具有較強(qiáng)的計劃與執(zhí)行能力、分析與解決問題能力、組織管理與協(xié)調(diào)溝通能力和文字駕馭能力;

          5.中共黨員(具有3年以上黨齡),政治素質(zhì)好;

          6.品行端正,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),溝通能力強(qiáng),能承受較強(qiáng)的工作壓力。

          6人才服務(wù)專員1.協(xié)助部門分管領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)中心各類人才計劃的實(shí)施及國家、省、市、區(qū)各類人才的審核推薦工作;

          2.對國家、省、市、區(qū)、校的各類人才政策進(jìn)行分析和研究,協(xié)助部門分管領(lǐng)導(dǎo)制定和完善各項(xiàng)人才工作制度、工作流程;

          3.負(fù)責(zé)各類人才數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)計分析和調(diào)研工作。

          1.碩士及以上學(xué)歷,年齡在35周歲以下;有一定的人事人才工作經(jīng)驗(yàn);

          2.工作踏實(shí)、積極主動,責(zé)任心強(qiáng);

          3.具有扎實(shí)的文字功底,熟悉各類公文寫作;

          4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,品行端正,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);

          5.有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng);

          6.認(rèn)同科創(chuàng)中心的文化和價值觀。

          7人事專員1.負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)各類手續(xù)辦理,負(fù)責(zé)管理中心員工人事檔案;

          2.負(fù)責(zé)中心考勤管理,做好員工月度考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計,協(xié)助做好薪酬管理;

          3.協(xié)助處理員工檔案轉(zhuǎn)接、落戶;

          4.負(fù)責(zé)中心勞務(wù)派遣職工管理;

          5.協(xié)助完善中心人力資源管理各項(xiàng)制度;

          6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

          1.碩士及以上學(xué)歷,中共黨員;

          2.熟悉勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;

          3.具備較好的文字撰寫能力,熟練使用各類辦公軟件;

          4.工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

          5.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

          8園區(qū)保障部部長/副部長1.負(fù)責(zé)制定和完善部門各項(xiàng)管理制度;

          2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌中心園區(qū)基本建設(shè),協(xié)作完成中心基建工作;

          3.負(fù)責(zé)中心園區(qū)保障工作,管理園區(qū)物業(yè)、后勤餐飲及公寓等工作;

          4.負(fù)責(zé)中心智慧園區(qū)建設(shè)及運(yùn)行保障;

          5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌中心各研究平臺辦公和實(shí)驗(yàn)空間分配,做好實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和改造等方面服務(wù)保障工作。

          1.碩士研究生及以上學(xué)歷;

          2.具有8年以上高校或科研院所后勤總務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉高校、科研院所行政、后勤工作;

          3.具有5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及綜合管理能力;

          4.邏輯清晰、思維活躍、善于思考,有較高的政策水平、良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力;

          5.身心健康,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和敬業(yè)精神;

          6.認(rèn)可中心文化和價值觀。

          9財務(wù)資產(chǎn)部高級主管1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)制公司的財務(wù)工作;

          2.建立財務(wù)管理制度和會計核算體系;

          3.項(xiàng)目評估和投資分析,為收購,并購,重組提供決策支持;

          4.對接政府、銀行等金額機(jī)構(gòu),規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作;

          5.建立風(fēng)險防控體系,把控內(nèi)部、外部經(jīng)營和財務(wù)風(fēng)險;

          6.完成部門其他相關(guān)工作。

          1.碩士研究生及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè);

          2.具有5年以上集團(tuán)公司(總公司)財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)且有2年以上部門主管工作經(jīng)歷;

          3.能獨(dú)立組織財務(wù)或會計部門運(yùn)作;

          4.具有注冊會計師(cpa)資格。

          三、申請基本條件

          1、身心健康,具有優(yōu)秀的職業(yè)道德和良好的個人品德;

          2、勤勉務(wù)實(shí),吃苦耐勞,有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神;

          3、協(xié)作能力強(qiáng),創(chuàng)新意識好,具備較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任感;

          4、具備擔(dān)任崗位必需的專業(yè)知識與能力,能熟練使用各類辦公軟件;

          5、年齡40周歲及以下(特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬);

          6、認(rèn)同科創(chuàng)中心的文化和價值觀。

          四、待遇及保障條件

          1、提供有競爭力的市場化薪酬;

          2、提供蕭山區(qū)人才公寓或科創(chuàng)中心公寓;

          3、符合杭州市有關(guān)規(guī)定的,協(xié)助解決杭州市集體戶口;

          4、符合條件者可同步享受杭州市、蕭山區(qū)人才政策。

          五、招聘說明

          堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則,凡符合招聘崗位要求且有意向者,請?zhí)峁﹤€人中英文簡歷(包括學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷)以及其他證明本人技能、水平的相關(guān)資料,并將電子材料發(fā)送至科創(chuàng)中心人力資源部(emailhic@zju.edu.cn),請?jiān)卩]件主題和附件材料里注明"應(yīng)聘崗位+姓名+高校人才網(wǎng)"

          六、聯(lián)系方式

          聯(lián)系人:王老師,0571-82359121

          地址:浙江省杭州市蕭山區(qū)建設(shè)三路733

          更多招聘信息見科創(chuàng)中心官網(wǎng):http://hic.zju.edu.cn/或微信公眾號:hiczju

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