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為進一步加強學校人才隊伍建設，深入落實人才強校和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，聚力學校高質量內(nèi)涵式發(fā)展，大學面向海內(nèi)外全職引進從事教學科研工作的高層次人才。

一、學校簡介

詳見大學主頁（詳細請見報名信息）。

二、引進人才條件及待遇

（一）杰出人才

引進條件：具有國際一流的學術造詣，取得重大的學術成果，在本學科領域享有國際公認的學術聲望和學術影響力，年齡原則上不超過60周歲。

引進待遇：實行協(xié)議工資、項目工資或年薪制，在住房、安家費、科研啟動金臺建設費、科研團隊建設、家屬安置等方面一人一議、按需支持。

（二）領軍人才

引進條件：在國內(nèi)外學術前沿領域已取得同行公認的高水平研究成果，享有突出的學術地位和學術聲譽，國家級領軍型人才或海外知名高校終身職位獲得者，年齡原則上不超過55周歲。

引進待遇：給予安家費不低于200萬元，學校提供過渡房，期限3年，年薪、科研啟動金臺建設費面議，可自主選擇科研助手作為團隊成員協(xié)商引進，家屬可相應安置。

（三）拔尖人才

引進條件：在國內(nèi)外學術前沿領域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得標志性研究成果，國家級青年拔尖型人才或海外知名大學副，年齡原則上不超過50周歲。

引進待遇：給予安家費不低于150萬元，學校提供過渡房，期限3年，年薪、科研啟動金臺建設費面議，家屬可相應安置。

（四）骨干人才

引進條件：已取得較高的學術成果，在本學科領域具有良好的學術影響力的知名學者、省級人才或學科帶頭人，年齡原則上不超過45周歲。

引進待遇：給予安家費不低于100萬元，學校提供過渡房，期限3年，年薪、科研啟動金臺建設費面議，家屬可相應安置。

三、報名方式

本招聘長期有效。應聘者可將簡歷發(fā)送至郵箱：詳細請見報名信息（郵件主題標明為“姓名+應聘學院+所學專業(yè)”），簡歷包含個人基本信息、聯(lián)系方式、學習和工作經(jīng)歷、研究領域以及近五年學術成果（論文、項目、專利、獲獎等）。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：詳細請見報名信息； 聯(lián)系電話：詳細請見報名信息

電子信箱：詳細請見報名信息

地址：詳細請見報名信息

郵編：161006

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