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          當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 四川大學華西醫(yī)院信息中心2020年1月招聘啟事
          四川大學華西醫(yī)院信息中心2020年1月招聘啟事

          發(fā)布:2020-01-23 13:57:30  關注:26822次

          因發(fā)展需要,四川大學華西醫(yī)院信息中心面向社會招聘以下工作人員。詳情如下:

          序號崗位名稱崗位職8d23應聘要求招聘人數
          1.項目管理工程師(常規(guī))1、負責醫(yī)院信息化相關的常規(guī)項目管理工作

          2、負責常規(guī)信息化相關的需求調研、討論及進程跟蹤。并規(guī)范完成各種進程文檔

          3、項目確定后,負責編制項目實施方案及合理的執(zhí)行計劃,并做好需求變更管理

          4、負責督促項目組各個角色或成員按時完成各階段任務

          5、參與并制定相關培訓計劃,并完成相關人員培訓

          6、負責組織、處理項目上線后的運維工作

          7、負責項目管理過程中各種文檔的編寫和跟蹤

          1、醫(yī)學、計算機、數學、物理學、統計學相關專業(yè)碩士及碩士以上學歷

          2、熟悉項目管理專業(yè)工作所需的理論知識、方法和管理工具,有2年以上實際產品或項目管理從業(yè)經驗者優(yōu)先;有系統集成項目管理工程師、信息系統項目管理師資格證書者優(yōu)先

          3、具備良好的表達和溝通能力,有較強的獨立分析問題、解決問題的能力,有良好的組織、協調能力

          4、為人正直,有強烈的數據安全及隱私意識,有強烈的責任心和進取精神,富有團隊合作精神,能承受工作壓力

          5、具有較強的學習能力和鉆研精神,有較強的文檔編寫和文檔管理能力

          6、若條件優(yōu)異者,以上條件可適當放寬

          15
          2.項目管理工程師(大數據)1、負責醫(yī)院大數據信息化項目管理工作

          2、負責醫(yī)院數據處理工作。包括但不限于數據清洗、轉換;醫(yī)療行業(yè)數據標準化對照等;數據標注等

          3、負責大數據信息化項目相關的需求調研、討論及進程跟蹤。并規(guī)范完成各種進程文檔

          4、負責根據需求,進行統計報表的開發(fā)和維護

          5、配合數據挖掘工程師完成相關代碼及算法的優(yōu)化

          1、醫(yī)學、計算機、數學、物理學、統計學相關專業(yè)碩士及碩士以上學歷

          2、年齡小于35歲,有2年以上實際從業(yè)經驗者優(yōu)先

          3、具備良好的表達和溝通能力,有較強的獨立分析問題、解決問題的能力,有良好的組織、協調能力;有強烈的責任心和進取精神,富有團隊合作精神,能承受工作壓力

          4、為人正直,有強烈的數據安全及隱私意識

          5、熟悉項目管理專業(yè)工作所需的理論知識、方法和管理工具

          6、具有較強的學習能力和鉆研精神,有較強的文檔編寫和文檔管理能力

          7、熟悉常用數據庫開發(fā)技術,熟練操作cache、sql、oracle等數據庫功能,有較深入的了解和認知

          8、若條件優(yōu)異者,以上條件可適當放寬

          8
          3.軟件開發(fā)工程師1、負責軟件產品的監(jiān)理工作,包括軟件開發(fā)過程、軟件質量的評價、軟件產品工作量評估、軟件代碼評審

          2、軟件常見問題分析、軟件優(yōu)化建議

          3、負責/配合軟件項目管理,包含啟動、計劃、實施、執(zhí)行、收尾,確保項目按時間、質量交付

          4、參與制定技術標準、研發(fā)規(guī)范,并監(jiān)督檢查過程和產品質量,記錄和報告發(fā)現的問題。

          1、醫(yī)學、計算機、數學、物理學、統計學相關專業(yè)碩士及碩士以上學歷

          2、有2年以上軟件開發(fā)相關工作經歷者優(yōu)先

          3、具備良好的表達和溝通能力,有較強的獨立分析問題、解決問題的能力,有良好的組織、協調能力

          4、為人正直,有強烈的數據安全及隱私意識,有強烈的責任心和進取精神,富有團隊合作精神,能承受工作壓力

          5、熟練掌握.net/java/javascript其中一門開發(fā)語言和開發(fā)框架。同時熟練掌握python/r/julia/go其中一門及以上開發(fā)語言者優(yōu)先

          6、熟悉linux、數據庫、nosql、分布式存儲,熟悉高并發(fā)、微服務、海量數據下的典型架構設計

          7、具有較強的學習能力和鉆研精神,有較強的文檔編寫和文檔管理能力

          8、若條件優(yōu)異者,以上條件可適當放寬

          9
          4.系統工程師1、協助制定數據中心系統管理相關制度、管理規(guī)范。

          2、負責制定系統規(guī)劃建議,包括系統架構、安全規(guī)劃、虛擬化、系統可用性、設備選型,定期提交系統運行參數和系統升級建議。

          3、負責數據中心服務器、存儲設備的日常運維管理,包括安裝、資源配置、調試、監(jiān)控、故障處理、配件更換、調優(yōu)、數據遷移、系統升級等任務。

          4、負責數據中心操作系統、系統軟件的日常運維管理包括安裝、系統配置、調試、監(jiān)控、故障處理、調優(yōu)、數據遷移、系統升級等任務。

          5、建立系統管理工作日志,詳細記錄系統的各種狀態(tài)及操作日志和進行系統審計

          6、協助資產管理員進行資產管理

          1、碩士及以上學歷,2年以上大型系統集成和運維相關工作經歷的優(yōu)先;

          2、工作認真負責、具有良好的溝通能力、團隊協作能力、良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的學習能力;

          3、熟悉aix、linux、windows的操作、維護、管理,熟悉aix集群環(huán)境的安裝配置;

          4、熟悉ibm小型機、dell、hp、華為、h3c服務器的安裝配置、問題診斷和故障處理;熟悉emc、netapp、huawei存儲陣列、存儲交換機的安裝配置、問題診斷和故障處理;

          5、熟悉vmvare、hyperv虛擬化系統軟件的原理、使用、配置以及問題診斷、故障處理;

          6、熟悉sqlserver、mysql、oracle數據庫的管理和運維;

          7、熟悉數據中心和機房管理,有大型數據中心項目建設工程經驗和it基礎設施和基礎動力設施運維管理經驗。

          8、若條件優(yōu)異者,以上條件可適當放寬

          2
          5.網絡工程師1、制訂有關信息和網絡方面的重要規(guī)章制度、管理規(guī)范和信息標準。

          2、參與醫(yī)院網絡建設項目的規(guī)劃、設計、建設和管理。

          3、協助網絡主管制定網絡建設及網絡發(fā)展規(guī)劃,確定網絡安全及資源共享策略。

          4、負責全院交換機、防火墻、無線ap等網絡設備的維護和管理;負責全院綜合布線的規(guī)劃;負責全責全院專用線路的管理,保障線路有冗余,線路故障及時聯系營運商。

          5、負責網絡安全管理、資源分配、安全訪問控制,保障網絡安全。

          6、實時監(jiān)視網絡運行狀況,調整網絡參數,調度網絡資源,保持網絡安全、穩(wěn)定、暢通。

          1、碩士及以上學歷,1年以上網絡運維或系統集成工作經驗,并具備大型項目的網絡設計、實施、排錯的能力優(yōu)先;

          2、工作認真負責、具有良好的溝通能力、團隊協作能力、良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強的學習能力;

          3、熟悉各種網絡協議、路由協議、交換協議,熟悉網絡架構;

          4、熟悉網絡安全相關技術,熟悉主流防火墻、審計軟件、防病毒網關等的配置和部署;

          5、熟悉主流(cisco、h3c、huawei)各型號路由器、交換機的選型、配置與部署;

          6、熟悉網絡配置信息規(guī)范制定及管理,建立網絡拓撲、ip規(guī)劃分布、布線系統等文檔資料;

          7、良好的人際交往和溝通能力,具備獨立負責組織、實施集成項目的能力;具有良好服務意識,具備以客戶為中心的工作理念意識,責任心強、做事踏實;

          8、若條件優(yōu)異者,以上條件可適當放寬

          2
          6.網絡信息安全工程師1、分析網絡現狀。對網絡系統進行安全評估和安全加固,設計安全的網絡解決方案。

          2、在出現網絡攻擊或安全事件時,提高服務,幫助用戶恢復系統及調查取證。

          3、針對業(yè)務系統網絡架構,制定合理的網絡安全解決方案。

          4、負責協調解決方案的客戶化實施、部署與開發(fā),推定解決方案上線。

          5、負責推進安全項目的方案編寫、開發(fā)、部署工作。

          6、負責端口、服務漏洞掃描、程序漏洞分析檢測、權限管理、入侵和攻擊分析追蹤、網站滲透、病毒木馬防范等工作。

          1、碩士及以上學歷,網絡信息安全或相關專業(yè)畢業(yè),2年以上網絡運維或系統集成工作經驗的優(yōu)先;

          2、工作認真負責、具有良好的溝通能力、團隊協作能力、良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強的學習能力

          3、熟悉各種網絡協議、路由協議、交換協議,并具備大型項目的網絡設計、實施、排錯的能力;

          4、熟悉ids、ddos、waf等網絡安全技術;熟悉云網絡安全技術,具備園區(qū)網絡安全設備的日常監(jiān)控、維護、日志分析能力,定期提出優(yōu)化改造方案的能力;

          5、精通主流(cisco、h3c、huawei)各型號路由器、交換機的選型、配置與部署;

          6、良好的人際交往和溝通能力,具備獨立負責組織、實施集成項目的能力;

          7、具有良好服務意識,具備以客戶為中心的工作理念意識,責任心強、做事踏實;

          8、若條件優(yōu)異者,以上條件可適當放寬

          1
          7.數據庫工程師1、負責數據庫系統安裝、配置、監(jiān)控、備份、維護和異常處理,保障數據庫系統正常運行

          2、對業(yè)務系統數據庫的規(guī)劃、設計、實施

          3、對數據庫性能分析、調優(yōu),支持sql優(yōu)化和性能審核,保證數據安全和穩(wěn)定;

          4、配合其他部門進行系統運營及監(jiān)控。

          5、數據庫管理制度建設,制定數據庫運維標準化,規(guī)范化文檔建設

          6、數據庫安全管理,數據庫備份、恢復驗證、數據庫審計等,保障數據高可用。

          7、負責數據庫擴容,數據遷移

          1、碩士及以上學歷,具有2年以上大型數據庫運維相關工作經歷,有醫(yī)療行業(yè)經驗者優(yōu)先;

          2、為人正直,具有高度的責任心,良好的溝通能力和團隊合作精神;

          3、具有較強的學習能力和發(fā)展?jié)摿?,具備獨立分析問題和解決問題的能力;

          4、精通數據庫體系架構和集群模式,熟悉集群和負載均衡技術,對高并發(fā)、復雜sql以及數據庫集群系統深入理解并具有豐富的管理和優(yōu)化經驗;

          5、了解vmvare、hyperv虛擬化系統軟件的原理、使用、配置以及問題診斷、故障處理;

          6、熟悉數據庫原理,精通sql語句,擅長數據庫系統優(yōu)化和sql優(yōu)化,具有很強的故障定位和問題分析能力,能夠全方位定位性能瓶頸、問題;

          7、熟悉數據層的自動化運維和管理,至少掌握一門運維開發(fā)語言(python/shell/powershell),具有獨立開發(fā)日常運維工具能力;

          8、若條件優(yōu)異者,以上條件可適當放寬

          2
          8.網站設計工程師1、網站需求管理,與各部門協調網站相關欄目的建設,協助各部門整理、完善資料。

          2、網站建設管理,規(guī)劃、設計、實施、項目管理,保障網站按照業(yè)務部門要求建設完成。

          3、網站運維管理,網站運行監(jiān)控,監(jiān)測網頁的鏈接狀況,優(yōu)化網站配置,制定網站seo策略,解決業(yè)務部門使用網站過程中出現的實際問題;網站內容監(jiān)控,監(jiān)控與管理網站信息內容,采取有效措施,避免不良信息通過網站傳播。

          4、網站檔案管理(域名管理、主機管理、帳號管理、權限管理、代碼管理),醫(yī)院門戶網站、專科網站、二級網站的域名管理,監(jiān)督域名的使用情況,定期備案。

          5、網站安全管理,定期備份網站數據和進行恢復驗證,制定網站安全策略,并進行網站安全審計,保障安全

          6、網站制度建設,根據網站管理的需要制定相關管理規(guī)定,并貫徹執(zhí)行。

          7、運營商管理,供應商選擇,評價服務商的服務水平,監(jiān)督、檢查、督促日常的網站管理工作

          1、碩士及以上學歷,具有2年以上網站運維相關工作經歷,有醫(yī)療行業(yè)經驗者優(yōu)先;

          2、為人正直,具有高度的責任心,良好的溝通能力和團隊合作精神;

          3、具有較強的學習能力和發(fā)展?jié)摿?,具備獨立分析問題和解決問題的能力;

          4、具有良好的語言表達、文字表達能力,有較強的文字功底,能熟練運用office等辦公系統;

          5、熟練掌握建站原理和技術,熟悉專業(yè)技術知識,至少掌握一門網站開發(fā)語言(javascript/php/asp.net),具有獨立開發(fā)網站能力;

          6、熟悉mysql\sqlserer等網站數據庫技術;

          7、熟悉iis/apache中間件的安裝、配置、調優(yōu);

          8、若條件優(yōu)異者,以上條件可適當放寬

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          9.架構工程師1、負責信息系統部分架構設計。包括:整體框架、系統架構、安全架構、網絡架構等

          2、負責相關信息化建設解決方案的設計、編寫、跟蹤及質量管理

          3、信息系統常見問題分析、軟件優(yōu)化建議方案設計及整理

          4、負責/配合軟件項目管理,包含啟動、計劃、實施、執(zhí)行、收尾,確保項目按時間、質量交付

          5、負責軟件產品或項目的需求調研、方案設計,撰寫技術文檔、技術評審

          6、輔助軟件的上線實施,管理軟件變更

          7、制定技術標準、研發(fā)規(guī)范,并監(jiān)督檢查過程和產品質量,記錄和報告發(fā)現的問題。

          1、醫(yī)學、計算機、數學、物理學、統計學相關專業(yè)碩士及碩士以上學歷

          2、有5年以上架構設計工作者優(yōu)先

          3、具備良好的表達和溝通能力,有較強的獨立分析問題、解決問題的能力,有良好的組織、協調能力

          4、為人正直,有強烈的數據安全及隱私意識,有強烈的責任心和進取精神,富有團隊合作精神,能承受工作壓力

          5、熟悉linux、數據庫、nosql、分布式存儲,熟悉高并發(fā)、微服務、海量數據下的典型架構設計

          6、熟悉軟件工程、數據庫原理、數據結構、計算機組成原理、tcp/ip協議

          7、具有較強的學習能力和鉆研精神,有較強的文檔編寫和文檔管理能力

          8、若條件優(yōu)異者,以上條件可適當放寬

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          10.質控管理工程師1、負責項目整體質量管理的相關工作。

          2、協助制定項目管理相關制度,管理規(guī)范。并完整執(zhí)行

          3、完成管理過程中的跟蹤、協調相關工作

          4、編寫并完成工作中的各種文檔及資料

          1、醫(yī)學、計算機、數學、物理學、統計學相關專業(yè)碩士及碩士以上學歷

          2、有2年以上質控管理工作者優(yōu)先;有系統集成項目管理工程師、信息系統項目管理師資格證書者優(yōu)先考慮

          3、具備良好的表達和溝通能力,有較強的獨立分析問題、解決問題的能力,有良好的組織、協調能力

          4、為人正直,有強烈的數據安全及隱私意識,有強烈的責任心和進取精神,富有團隊合作精神,能承受工作壓力

          5、熟悉軟件工程的各個階段,熟練掌握軟件質量管理的相關理論及方法,熟練操作質量管理的多種工具

          6、具有較強的學習能力和鉆研精神,有較強的文檔編寫和文檔管理能力

          7、能熟練使用office、auotcad制圖等辦公軟件;具備良好的項目方案制作能力

          9、若條件優(yōu)異者,以上條件可適當放寬

          1
          應聘方式:請有意向且符合條件者,登陸我院人事信息管理平臺招聘系統填寫應聘申請,登陸網址:

          http://hxrs.cd120.com:20113/yh/recruit/frontindex/index

          聯系電話:028-85421969(招聘)/85422416/85422327

          注意事項:個人簡歷應填寫完整(不僅限必填項),以免影響簡歷篩選。

          人力資源部

          2019年3月5日

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