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招聘范圍

符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。具體招聘范圍和條件，詳見《2023年云南旅游職業(yè)學(xué)院公開招聘編制外工作人員計劃表》（附件3）。報名人員年齡在18周歲以上、35周歲以下，博士或具有中級職稱的原則上在40周歲以下，具有高級職稱的原則上不超過50周歲。年齡計算截止日期2023年5月15日。

應(yīng)聘人員條件

（一）報考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者不能報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（三）有下列情形之一者不得報考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

3.應(yīng)聘者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

報名程序及資格初審

2023年云南旅游職業(yè)學(xué)院公開招聘編制外工作人員進(jìn)行現(xiàn)場報名，必須本人報名。

（一）報名方式

此次公開招聘不接受短信、來電或委托報名。應(yīng)聘人員根據(jù)《2023年云南旅游職業(yè)學(xué)院公開招聘編制外工作人員計劃表》（附件1）中報名地點和時間，進(jìn)行現(xiàn)場報名。

報名時，需提供崗位所需的證明材料（如學(xué)歷學(xué)位證書、黨員證明材料等）原件，并提交1份復(fù)印件。提交《云南旅游職業(yè)學(xué)院編制外工作人員招聘報名登記表》（附件4）。

（二）時間安排

1.提交報名申請時間：

2023年5月25日至5月26日每天9:00-11:30、14:00-17:30；

2.筆試（技能測試）、面試時間：完成報名后，學(xué)院將在官方網(wǎng)站公告欄統(tǒng)一公布考試時間、地點，請考生務(wù)必關(guān)注后續(xù)公告，以免錯過考試。如因個人原因錯過考試，不再給予補考機會，責(zé)任自負(fù)。

（三）有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員每人限報一個崗位。

2.報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.報名時，應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報名信息前認(rèn)真核對，確保信息無誤，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。

4.應(yīng)聘人員報名確認(rèn)后，其報名信息不得更改。填報信息不準(zhǔn)確、不真實的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

5.應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

招聘程序

各崗位考試方式、考試時間地點等，以學(xué)院本次編制外招聘后續(xù)考試公告為準(zhǔn)，請考生務(wù)必關(guān)注學(xué)院官方網(wǎng)站公告欄發(fā)布的考試公告。

（一）筆試（技能測試）

筆試（技能測試）主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的崗位政策理論水平和綜合素質(zhì)能力。符合崗位招聘條件，具有博士研究生學(xué)歷或博士學(xué)位的應(yīng)聘人員免筆試。

如需筆試（技能測試）的崗位，應(yīng)聘人員須憑身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試（技能測試）。筆試（技能測試）成績，在1至7個工作日后公布在學(xué)院官網(wǎng)公告欄。成績公布后3個工作日內(nèi)接受應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)查疑申請（查疑類型：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對違紀(jì)情形有異議的人員）?？忌诜喜橐汕樾蜗?，憑本人身份證到應(yīng)聘部門（查找部門電話：0871—65185992）申請查疑，逾期不再受理。筆試（技能測試）滿分100分。

（二）面試

1.面試時間及地點。無需筆試（技能測試）崗位，請考生直接按照考試公告要求參加面試。需筆試（技能測試）+面試的崗位，具體面試方式、時間和地點將另行電話通知，請應(yīng)聘人員保持電話暢通。

2.面試比例及要求

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，不再進(jìn)行遞補，可降低比例或等額進(jìn)行面試，等額面試的崗位設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)70分，面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等，面試方式有結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講（說課）等，具體面試方式根據(jù)各用工部門與崗位需要設(shè)置。面試滿分100分。

綜合成績計算

1.綜合成績滿分100分，由筆試成績和面試成績各占50%相加得出綜合成績，免筆試應(yīng)聘人員的面試成績即為綜合成績。無需筆試（技能測試）崗位，面試成績即為最終綜合成績。

2.筆試成績、面試成績和綜合成績四舍五入后均保留至小數(shù)點后2位。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以面試成績高者排前。

考察

根據(jù)綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應(yīng)聘人員。由應(yīng)聘部門組織開展考察工作，可采取實地考察或信函考察等方式，了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)成績、團(tuán)隊協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)等方面的情況，同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等情況，作為聘用的參考依據(jù)。