財(cái)務(wù)總監(jiān)(養(yǎng)殖)
面議
10年以上
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 股票期權(quán)績(jī)效獎(jiǎng)金交通補(bǔ)助
職位描述
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職位描述:
職責(zé)描述:
1、審核會(huì)計(jì)報(bào)表,預(yù)算管理完成
2、核算體系,內(nèi)控體系建立
3、執(zhí)行月度辦公會(huì)議紀(jì)要
4、組織公司增收節(jié)支
5、學(xué)習(xí)并利用國(guó)家相關(guān)政策、法規(guī)
6、制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算,為決策提供依據(jù)
7、參與公司經(jīng)營(yíng)、投資等方面的決策
8、制定投資、融資、稅收、費(fèi)控、人資、會(huì)計(jì)、資本運(yùn)營(yíng)、信息化、內(nèi)控計(jì)劃
9、每月提交財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、資金變動(dòng)分析報(bào)給董事長(zhǎng)
10、事業(yè)部的報(bào)表培育(與上市公司資產(chǎn)互通)
11、事業(yè)部現(xiàn)有退出項(xiàng)目的整理退出,盤活資金
12、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)打造(定崗、培訓(xùn)、梯隊(duì)培養(yǎng)及人才引進(jìn))
13、建立各模塊規(guī)章制度
14、投資回報(bào)率最大化努力
15、實(shí)現(xiàn)本部門各模塊的工作目標(biāo)
16、企業(yè)資金運(yùn)營(yíng)管理、**成本融資
17、預(yù)判一年后資金形式
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類專業(yè),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求;
2、面向規(guī)模50億以上的實(shí)業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)總監(jiān)/副總監(jiān)尋找,擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍內(nèi)部管理;
3、年齡42歲以下,身心健康,能適應(yīng)農(nóng)牧企業(yè)的高強(qiáng)度工作。
職責(zé)描述:
1、審核會(huì)計(jì)報(bào)表,預(yù)算管理完成
2、核算體系,內(nèi)控體系建立
3、執(zhí)行月度辦公會(huì)議紀(jì)要
4、組織公司增收節(jié)支
5、學(xué)習(xí)并利用國(guó)家相關(guān)政策、法規(guī)
6、制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算,為決策提供依據(jù)
7、參與公司經(jīng)營(yíng)、投資等方面的決策
8、制定投資、融資、稅收、費(fèi)控、人資、會(huì)計(jì)、資本運(yùn)營(yíng)、信息化、內(nèi)控計(jì)劃
9、每月提交財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、資金變動(dòng)分析報(bào)給董事長(zhǎng)
10、事業(yè)部的報(bào)表培育(與上市公司資產(chǎn)互通)
11、事業(yè)部現(xiàn)有退出項(xiàng)目的整理退出,盤活資金
12、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)打造(定崗、培訓(xùn)、梯隊(duì)培養(yǎng)及人才引進(jìn))
13、建立各模塊規(guī)章制度
14、投資回報(bào)率最大化努力
15、實(shí)現(xiàn)本部門各模塊的工作目標(biāo)
16、企業(yè)資金運(yùn)營(yíng)管理、**成本融資
17、預(yù)判一年后資金形式
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類專業(yè),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求;
2、面向規(guī)模50億以上的實(shí)業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)總監(jiān)/副總監(jiān)尋找,擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍內(nèi)部管理;
3、年齡42歲以下,身心健康,能適應(yīng)農(nóng)牧企業(yè)的高強(qiáng)度工作。
工作地點(diǎn)
地址:南昌南昌縣南昌


職位發(fā)布者
HR
正邦集團(tuán)有限公司

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農(nóng)/林/牧/漁
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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江西省南昌市高新開發(fā)區(qū)艾溪湖一路正邦集團(tuán)
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