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職位描述
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職位描述：
職責(zé)描述：
1. 財務(wù)管理：規(guī)劃、組織、實施公司財務(wù)管理工作，通過組織各種措施的實施，控制資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)，組織進行財務(wù)分析，確保公司整體保持良好的財務(wù)狀況；
2. 戰(zhàn)略管理：參與公司戰(zhàn)略的制訂，為公司各項決策提供決策依據(jù)，計算決策經(jīng)濟利益，從財務(wù)的角度論證各項決策的可行性，追蹤戰(zhàn)略的執(zhí)行情況；
3. 預(yù)算管理：負責(zé)公司預(yù)算管理控制工作，從整體上組織預(yù)算的編制、下達、實施及其達成情況的跟蹤和分析，協(xié)助經(jīng)營管理層確保預(yù)算的達成；
4. 業(yè)務(wù)核算：負責(zé)公司各項管理制度、流程設(shè)計，內(nèi)控、計劃體系的建設(shè)以及信息化系統(tǒng)的建設(shè)；
5. 會計核算：規(guī)劃、組織、實施公司會計核算工作，督促檢查各會計工作反映的經(jīng)營狀況是否真實，是否按公司要求規(guī)范操作，確保會計信息的及時性和準確性，為決策提供支持；
6. 資金管理：資金合理調(diào)度，建議各單位資金使用和調(diào)度，以確保公司整體良好的現(xiàn)金流；
7. 稅務(wù)管理：整體規(guī)劃公司稅賦，使稅務(wù)風(fēng)險降至最低，依法納稅，合理避稅；
8. 團隊建設(shè)：財務(wù)體系隊伍建設(shè)，對體系人員進行積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)，提高整體業(yè)務(wù)水平和營造積極的工作氛圍；
任職要求：
大型建筑施工企業(yè)、同時負責(zé)多項目的財務(wù)總監(jiān)崗位3年以上，45歲以下
職責(zé)描述：
1. 財務(wù)管理：規(guī)劃、組織、實施公司財務(wù)管理工作，通過組織各種措施的實施，控制資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)，組織進行財務(wù)分析，確保公司整體保持良好的財務(wù)狀況；
2. 戰(zhàn)略管理：參與公司戰(zhàn)略的制訂，為公司各項決策提供決策依據(jù)，計算決策經(jīng)濟利益，從財務(wù)的角度論證各項決策的可行性，追蹤戰(zhàn)略的執(zhí)行情況；
3. 預(yù)算管理：負責(zé)公司預(yù)算管理控制工作，從整體上組織預(yù)算的編制、下達、實施及其達成情況的跟蹤和分析，協(xié)助經(jīng)營管理層確保預(yù)算的達成；
4. 業(yè)務(wù)核算：負責(zé)公司各項管理制度、流程設(shè)計，內(nèi)控、計劃體系的建設(shè)以及信息化系統(tǒng)的建設(shè)；
5. 會計核算：規(guī)劃、組織、實施公司會計核算工作，督促檢查各會計工作反映的經(jīng)營狀況是否真實，是否按公司要求規(guī)范操作，確保會計信息的及時性和準確性，為決策提供支持；
6. 資金管理：資金合理調(diào)度，建議各單位資金使用和調(diào)度，以確保公司整體良好的現(xiàn)金流；
7. 稅務(wù)管理：整體規(guī)劃公司稅賦，使稅務(wù)風(fēng)險降至最低，依法納稅，合理避稅；
8. 團隊建設(shè)：財務(wù)體系隊伍建設(shè)，對體系人員進行積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)，提高整體業(yè)務(wù)水平和營造積極的工作氛圍；
任職要求：
大型建筑施工企業(yè)、同時負責(zé)多項目的財務(wù)總監(jiān)崗位3年以上，45歲以下
注：聯(lián)系我時，請說是在應(yīng)城人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南昌南昌縣南昌-昌東
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
