應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-04-14 15:59:44
1682人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、招聘：負責所轄區(qū)域的招聘面試工作，根據(jù)業(yè)務目標，管理組織架構，確保人員招聘及時到崗，滿足區(qū)域業(yè)務發(fā)展的用人需求；2、培訓：負責所轄區(qū)域的內(nèi)部培訓工作，根據(jù)業(yè)務的部門情況，統(tǒng)計制定部門培訓計劃，并安排實施；3、組織能力發(fā)展：與業(yè)務團隊負責人密切協(xié)作，扮演可信賴的伙伴角色，有效發(fā)掘培訓需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵等，并針對績效、組織能力進行評估、反饋，全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務；?4、團隊氛圍調整與文化建設：企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動執(zhí)行；輔助業(yè)務部門管理者開展團隊建設、團隊環(huán)境調整，提高團隊凝聚力，不斷提升團隊工作效能，并針對執(zhí)行結果進行有效反饋和改進；?5、員工關系：有效員工溝通，掌握員工動態(tài)和個人需求，深入分析部門員工的離職原因并協(xié)助部門開展員工關懷活動；6、保持與總部HR部門的良好溝通，主動及時提供專業(yè)建議和支持，及時反饋和解決團隊發(fā)展需求。任職要求：?1、本科及以上學歷，2年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗，其中相關HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；2、熟悉并深入理解人才招聘、人員培訓、保留（人員關懷）、數(shù)據(jù)分析驅動等人力資源模塊工作，至少具備其中任兩個模塊的實踐經(jīng)驗；?3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素質和團隊協(xié)作精神；有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具備優(yōu)秀的表達能力和出色的溝通能力；較強的工作主動性和抗壓能力；4、外向正向，情緒穩(wěn)定，職業(yè)規(guī)劃清晰，耐心有韌勁。工作地址：根據(jù)情況分配，可調整就近分配
年齡要求：35歲以下
職能類別：HRBP
關鍵字：HRBP支持銷售HRBP帶團隊人員增長人員保留
注：聯(lián)系我時，請說是在應城人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海徐匯區(qū)上海-徐匯區(qū)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
