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【工作內(nèi)容】1.、通過公司培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識；2.、瀏覽公司房源信息與客戶資源，進(jìn)行匹配、約看、洽談并促成簽約;3.、開發(fā)房源和客戶資源，并展開有效跟進(jìn)；4.、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房和租房體驗(yàn)。【任職要求】1、統(tǒng)招全日制大專及其以上學(xué)歷（退伍軍人，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，非全日制畢業(yè)優(yōu)秀者可考慮）2、年齡20-35周歲，五官端正3、溝通能力良好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)4、有良好的職業(yè)道德，三觀端正【選擇太平洋的幾大理由】1、無責(zé)底薪7000-8000，不含有任何績效考核2、同業(yè)最高提成買賣15%-45%，租賃35%，不含任何平臺費(fèi)3、免費(fèi)提供住宿，不交任何租金押金，徹底解決畢業(yè)生租房難問題4、一對一帶教，包學(xué)包會(huì)5、總部各種帶薪培訓(xùn)，幫助提成自己6、完善的晉升機(jī)制，透明公正，三個(gè)月一次晉升，也有破格提拔，發(fā)展空間大崗位公平晉升:試用期員工--客戶經(jīng)理--高級客戶經(jīng)理--儲備店長--店長--區(qū)域總監(jiān)--運(yùn)營總經(jīng)理7、還有各種節(jié)假日福利以及團(tuán)隊(duì)旅游，各種獎(jiǎng)金激勵(lì)措施【存量房的市場你清楚嗎？為什么未來必將屬于存量房？】真實(shí)數(shù)據(jù)說話！?。〝?shù)據(jù)來源行業(yè)公示統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，以下成交數(shù)據(jù)僅為買賣）17年-18年，上海市房產(chǎn)行業(yè)從業(yè)人數(shù)30W，月成交量1W套左右，你所了解的大多是這段時(shí)間的慘象。19年起，二手存量房成交套數(shù)同比17~18年增長了2倍，月均交易數(shù)2W~2.7W套，從業(yè)人數(shù)保持在10W-12W，全市交易均價(jià)500W入職公司租賃買賣都可操作【行業(yè)持續(xù)在發(fā)展，那為什么一定要選擇太屋集團(tuán)？】我們上海太平洋房屋目前上海市場占比12.98%，僅次于16%的某公司，但該司上海地區(qū)在職員工1.2W，太屋在職業(yè)務(wù)員4000人左右，人均業(yè)績您可自行計(jì)算是別家的多少倍?。〔⑶椅覀兲輼I(yè)績持續(xù)增幅喜人，19年新開門店超200家，13年起每年增幅都達(dá)80%以上！！我們有能力給你想要的平臺、資源和發(fā)展?！具€在猶豫？看看企業(yè)的實(shí)力和你的未來】>94年成立，上海首家房地產(chǎn)中介公司，品牌口碑、資源均有>中國房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)全國十強(qiáng)>蟬聯(lián)全部17屆房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)“金橋獎(jiǎng)”>2018、2019連年獲得最佳雇主企業(yè)>作為一家不對外直招“管理層”的房地產(chǎn)公司，透明晉升，管理層全部從基層做起不限經(jīng)驗(yàn)，只看能力，三個(gè)月一次機(jī)會(huì)，完全根據(jù)業(yè)績和管理能力逐步晉升>免費(fèi)提供專業(yè)的培訓(xùn)體系——新人三天崗前培訓(xùn)，每周一次帶薪培訓(xùn)與“師徒帶教”相結(jié)合