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崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)效能支持團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理。 1、依據(jù)合理人效，做到人員節(jié)奏型投入，實(shí)現(xiàn)人員精準(zhǔn)投入，產(chǎn)能合理提升； 2、依據(jù)合理人效，管控眾包占比，實(shí)現(xiàn)用工結(jié)構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化； 3、依據(jù)服務(wù)質(zhì)量、業(yè)務(wù)收入、人員效能綜合評(píng)估，做問題路區(qū)診斷與推薦整改舉措，支持體驗(yàn)和業(yè)務(wù)改善，實(shí)現(xiàn)人員精準(zhǔn)投入； 4、依據(jù)路區(qū)基礎(chǔ)管理，做分區(qū)及時(shí)、路區(qū)吻合的基礎(chǔ)治理，實(shí)現(xiàn)定人定區(qū)，數(shù)據(jù)下下沉到路區(qū)； 5、眾包成本管控 結(jié)算（占比 單價(jià)）：設(shè)定單價(jià)建議標(biāo)準(zhǔn)、制定大促單價(jià)調(diào)控機(jī)制