應屆畢業(yè)生
本科
2025-05-07 02:46:16
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責人力資源規(guī)劃項目的調研與咨詢建議書的撰寫，提出項目解決思路與方案，根據分析結果撰寫診斷報告；
2、負責組織策劃項目咨詢方案，并提出詳細可操作的策劃方案；
3、負責人力資源規(guī)劃項目策劃方案的推動實施，保障方案的落地，并進行復盤總結。
任職要求：
1、30-40歲，人力資源管理、管理類專業(yè)，重點統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、有1000人以上規(guī)模上市公司或大型咨詢公司HR項目管理實操經驗；
3、參與過企業(yè)信息化、大數據化體系建設工作；
4、有戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的經驗；
5、具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調能力，具有較強的語言和文字表達能力；
6、具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在應城人才網上看到的。
工作地點
地址：孝感應城市
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