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職位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)工作的落地督導(dǎo)及相對(duì)應(yīng)的營(yíng)促銷(xiāo)活動(dòng)督導(dǎo)、培訓(xùn)、通關(guān)，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域醫(yī)院完成銷(xiāo)售流水目標(biāo)及利潤(rùn)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)問(wèn)題的分析，制定解決方案及落地，提升門(mén)店業(yè)務(wù)能力； 3、負(fù)責(zé)分析門(mén)店客戶滿意度不足原因，提供相應(yīng)督查結(jié)果，提供給運(yùn)營(yíng)部門(mén)，制定相應(yīng)解決方案予以解決，提升客戶滿意度； 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶潛在服務(wù)需求，提供給客戶更好的服務(wù)體驗(yàn)； 5、提供數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告，負(fù)責(zé)定期為公司提出區(qū)域門(mén)店經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。 任職資格： 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、具有連鎖運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備先進(jìn)的管理理念，熟悉連鎖行業(yè)的管理制度和運(yùn)營(yíng)模式； 4、須具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，較強(qiáng)的溝通能力，能承受較大的壓力，高度的工作熱情及創(chuàng)新思維； 明年年初，襄陽(yáng)，宜昌會(huì)開(kāi)設(shè)相應(yīng)門(mén)店，后續(xù)想回襄陽(yáng)，宜昌人員也可投遞。