應屆畢業(yè)生
碩士
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.負責集團行政人事部管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定中長期人力資源發(fā)展規(guī)劃，制定公司所需各專業(yè)人才和儲備人才招聘計劃，形成一套適合本公司可持續(xù)發(fā)展的人力資源規(guī)劃并持續(xù)優(yōu)化；完善各項人力資源管理體系；
2.負責集團的招聘體系、薪酬績效體系、任職資格體系、員工職業(yè)規(guī)劃發(fā)展體系、人才梯隊發(fā)展體系的建立和完善；
3.負責制定與完善集團崗位管理體系與制度，推進和指導人力資源政策在各職能部門的貫徹、執(zhí)行；
4.負責制定集團各職能部門績效考核相關制度，指導各職能部門做好績效考核相關工作；
5.組織制定招聘計劃和招聘方案；負責關鍵崗位員工的選拔、考察、測評和培養(yǎng)；
6.負責制定集團年度培訓計劃并組織實施，負責組織各職能部門的企業(yè)內部培訓工作；
7.組織和推動集團文化建設，提供有利的人文環(huán)境，增強企業(yè)凝聚力；
任職要求：
1.教育水平：大學及以上學歷，社會學、行政、公共關系、人力資源等相關專業(yè)，研究生以上學歷優(yōu)先
2.工作經(jīng)驗：8年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，外企、大型國企和上市公司擔任過同等崗位優(yōu)先。
3.知識要求：熟悉人力資源相關法律、政策，人力資源規(guī)劃，薪酬管理，熟悉行政管理及公共關系。
4.能力要求：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調和組織能力，具有快速反應和解決問題的能力，能在壓力下開展工作；5年以上團隊管理經(jīng)驗和管理知識，熟練應用辦公自動化工具。有制造業(yè)背景。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在應城人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：咸寧咸安區(qū)咸寧-咸安區(qū)咸寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
湖北華夏創(chuàng)業(yè)管理顧問有限公司
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專業(yè)服務
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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武漢市江漢區(qū)武漢商務區(qū)泛海國際SOHO第3,4,6幢3號樓23層3/4/5號
