應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-04-16 17:12:18
2691人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責(zé)：
關(guān)鍵職責(zé)：
1. 路線及售點執(zhí)行管理：
（1） 分析路線表現(xiàn)，提出指導(dǎo)意見，提高路線生產(chǎn)力；指導(dǎo)下屬優(yōu)化路線；
（2） 通過跟線及路線抽查發(fā)現(xiàn)售點機會，改善售點分銷及生動化執(zhí)行，協(xié)助下屬解決問題；
（3） 維護所管轄區(qū)域的價格穩(wěn)定。
2. 銷售目標(biāo)分解及達成：
合理分解銷售目標(biāo)，跟進落實銷量目標(biāo)，并帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)。
3. 經(jīng)銷商管理：
管理經(jīng)銷商/分銷商/配送商，確保產(chǎn)品庫存及配送服務(wù)到位，跟進打款，追蹤經(jīng)銷商目標(biāo)達成情況。
4. 資源管理：
管理促銷和設(shè)備投放使之符合公司規(guī)范，確保投入產(chǎn)出。
5. 安全輔導(dǎo)：
培訓(xùn)落實團隊安全工作規(guī)范，開展安全活動，達成安全目標(biāo)。
6. 銷售技能輔導(dǎo)：
（1）培訓(xùn)下屬基本拜訪流程、談判及生動化執(zhí)行等銷售技能，通過跟線輔導(dǎo)、一對一、團隊會議分享經(jīng)驗、提升團隊技能；
（2）協(xié)助各項銷售培訓(xùn)，確保銷售代表正確使用銷售系統(tǒng)（Compass指南針系統(tǒng)）及各項日常必備工具。
7. 績效管理：
（1）輔導(dǎo)下屬設(shè)定績效目標(biāo)并管理其績效，定期評估反饋；
（2）跟進團隊KPI指標(biāo)，檢查市場活動開展，監(jiān)督費用有效分配，追蹤市場執(zhí)行情況。
8. 團隊管理：
（1）組織內(nèi)部溝通會議，了解下屬需求，回顧分析銷售指標(biāo)、協(xié)助下屬解決問題，分享優(yōu)秀案例，傳達市場活動等；
（2）利用銷售競賽，項目獎金，敢精神等激勵下屬，樹立榜樣，激發(fā)團隊士氣，定期與員工溝通，進行積極反饋。
9. 對接職能部門，承接相關(guān)項目，反饋一線信息。完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷。
2、五年及以上銷售經(jīng)驗，2年及以上同崗位工作經(jīng)驗。
3、有快消工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
注：聯(lián)系我時，請說是在應(yīng)城人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：株洲蘆淞區(qū)株洲湖南省株洲市蘆淞區(qū)人民中路宏僑凱旋名門小區(qū) 16棟704室
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