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工作職責(zé)： -制定和實(shí)施用戶(hù)增長(zhǎng)舉措，包括但不限于短信、推送、任務(wù)等拉新拉活方式，以及站內(nèi)承接的閉環(huán) -通過(guò)分析數(shù)據(jù)，監(jiān)測(cè)用戶(hù)行為，識(shí)別用戶(hù)洞察，找到拉新和拉活的機(jī)會(huì)，并提出相應(yīng)的優(yōu)化方案 -負(fù)責(zé)制定a/b測(cè)試計(jì)劃，持續(xù)優(yōu)化各種功能策略效果、迭代拉新拉活活動(dòng)方案，確保效果 -研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)趨勢(shì)，提出創(chuàng)新性的增長(zhǎng)策略，保持在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 任職資格： -本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品增長(zhǎng)方向成功案例優(yōu)先考慮 -具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和用戶(hù)研究能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析提取洞察并制定產(chǎn)品方案 -責(zé)任心強(qiáng)，具備較好的溝通和表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠有效溝通并推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展 -對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況有深入了解，具備創(chuàng)新思維和快速學(xué)習(xí)能力，對(duì)于新的挑戰(zhàn)能夠保持積極態(tài)度