職位描述
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崗位職責:
1.梳理并改善現(xiàn)有人力供應商、渠道管理體系,提高管理效率;
2.效率提升與成本優(yōu)化:持續(xù)提升招募中心團隊的ROI、優(yōu)化成本,研究藍領招募更為有效的渠道與產品,使招聘中心成為行業(yè)標桿;
3.制定和實施人力供應商開發(fā)計劃,主導新供應商的開發(fā)、調查、篩選、審核及后續(xù)的導入,從源頭開始確保公司找到優(yōu)質的供應商;
4.管理人力供應商KPI考核,從質量,交期,價格,服務等幾個方面來全面考核供應商,決定供應商等級的提升,下降,淘汰;
5.滿足業(yè)務發(fā)展對一線用工的需求,為用工體系的降本增效負責,探索新的用工形式。
任職要求:
1.有大型勞動密集型企業(yè)、物流行業(yè)及招聘規(guī)劃經(jīng)歷者優(yōu)先;
2.熟悉一線人力招聘流程制度,具備獨立制定及完善相關流程制度能力;
3.溝通協(xié)調能力強,精通Word,Excel,PPt等辦公軟件,有較強數(shù)據(jù)處理能力;
4.責任心強,有開拓精神,較強計劃、組織、溝通、協(xié)調、說服能力及團隊建設能力。
工作地點
地址:長沙望城區(qū)長沙-望城區(qū)京東物流智能產業(yè)園亞洲一號長沙望城一期二號庫京東物流智能產業(yè)園亞洲一號長沙望城
