職位描述
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崗位職責:
1、依據(jù)所屬事業(yè)部下發(fā)的所負責區(qū)域的招聘指標,擬定指標達成方案,并組織實施,保證所負責區(qū)域運力情況的正常運行;
2、監(jiān)督、把控部門內(nèi)員工使用招聘平臺資源情況,合理控制招聘成本;
3、監(jiān)督、把控部門內(nèi)員工招聘各環(huán)節(jié)情況,規(guī)避惡意使用招聘平臺資源、運力資源的風險;
4、維護并開發(fā)招聘渠道,打好達成招聘目標的基礎;
5、組建團隊,給團隊內(nèi)員工合理分配工作任務并適當激勵,創(chuàng)造積極向上的團隊氛圍,培養(yǎng)員工能力及綜合素質(zhì);
6、及時處理所負責區(qū)域運力突發(fā)情況及完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上物流配送行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)團隊(50人及以上)管理工作經(jīng)驗,人力資源招聘(藍領(lǐng))、電話銷售團隊管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練掌握辦公軟件使用技能,具有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
4、原則性、邏輯思維能力強,具備大局意識;
5、可以接受短期性出差。
工作地點
地址:西安-碑林區(qū)外貿(mào)服裝家屬院碑林區(qū)外貿(mào)服裝家屬院一單元西單元101室
