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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組建公司數(shù)據(jù)治理團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)展企業(yè)數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)服務(wù)；
2.負(fù)責(zé)組織企業(yè)數(shù)字化系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)和實(shí)施推廣的技術(shù)保障工作；
3.負(fù)責(zé)組織公司數(shù)字化關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推進(jìn)數(shù)字化自主可控和國(guó)產(chǎn)化建設(shè)應(yīng)用；
4.負(fù)責(zé)組織施工數(shù)字化技術(shù)研究應(yīng)用工作。
任職條件：
1.符合國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求。
2.高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。
3.報(bào)名M7級(jí)崗位的，應(yīng)具有8年及以上港航、市政、水利等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；報(bào)名M6或P6級(jí)崗位的，應(yīng)具有6年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)熟悉國(guó)家相關(guān)行業(yè)政策、法規(guī)，具有較強(qiáng)的調(diào)研分析、決策判斷、開(kāi)拓創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)防范、組織協(xié)調(diào)能力，具有與所應(yīng)聘崗位相關(guān)的教育背景和從業(yè)經(jīng)歷，具有較豐富的理論知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足該崗位工作需要。
4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。報(bào)名M7級(jí)崗位的，應(yīng)具有副高級(jí)及以上職稱；報(bào)名M6或P6級(jí)崗位的，應(yīng)具有中級(jí)及以上職稱。報(bào)名成本管控中心主任和副主任崗位的，應(yīng)具有高級(jí)工程師及以上職稱，一級(jí)建造師或一級(jí)造價(jià)工程師證書(shū)；報(bào)名湖南分公司副總經(jīng)理A崗位的，應(yīng)持有一級(jí)建造師證書(shū)；報(bào)名湖南分公司副總經(jīng)理B崗位的，應(yīng)持有一級(jí)建造師或注冊(cè)安全工程師證書(shū)；報(bào)名其他崗位的，具有與所應(yīng)聘崗位相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
5.報(bào)名M7級(jí)崗位的，年齡原則上不超過(guò)48周歲（***原則上不超過(guò)46周歲）；報(bào)名M6或P6級(jí)崗位的，年齡原則上不超過(guò)45周歲（***原則上不超過(guò)43周歲）。具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡要求。
6.報(bào)名M7級(jí)崗位的，中交集團(tuán)內(nèi)部應(yīng)聘者具有集團(tuán)二級(jí)公司中層正職（M7或P7對(duì)應(yīng)職務(wù)）工作經(jīng)歷，或同級(jí)副職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)擔(dān)任同級(jí)副職不少于1年且和下一級(jí)正職累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷；報(bào)名M6或P6級(jí)崗位的，中交集團(tuán)內(nèi)部應(yīng)聘者具有集團(tuán)二級(jí)公司中層副職（M6或P6對(duì)應(yīng)職務(wù)）工作經(jīng)歷，或下一級(jí)正職3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)擔(dān)任下一級(jí)正職不少于1年且和下一級(jí)副職累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。
中交集團(tuán)外部應(yīng)聘者，國(guó)央企人員參照以上條件，其他人員主要注重工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)，有相關(guān)負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。