工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)宣導(dǎo);
2、集團(tuán)體系文件的培訓(xùn)督導(dǎo)工作;品質(zhì)管理、作業(yè)文件培訓(xùn)工作;
3、負(fù)責(zé)制定年度品質(zhì)提升計劃,推行并協(xié)助落實月度提升方案;
4、統(tǒng)籌督導(dǎo)管理體系的執(zhí)行情況,組織開展季度、月度品質(zhì)檢查,形成品檢報告,提出改進(jìn)建議;
5、品質(zhì)提升主題月活動的方案制定、落地執(zhí)行、效果驗證、持續(xù)改進(jìn),各類品質(zhì)主題會議的組織統(tǒng)籌;
6、負(fù)責(zé)定期對客戶滿意度進(jìn)行調(diào)研、分析,并提出指導(dǎo)性改進(jìn)建議;
7、接待、處理訪客戶投訴,定期對投訴匯總、分析、提出指導(dǎo)性改進(jìn)建議;建立投訴預(yù)警及考核機(jī)制;
8、制定年度客戶訪談計劃,督導(dǎo)客戶訪談的執(zhí)行
9、協(xié)助項目制定各類物業(yè)費催繳計劃、催繳活動方案,進(jìn)行欠費分析并提出改進(jìn)建議;
10、項目片區(qū)管家服務(wù)模式推廣,督導(dǎo)落地執(zhí)行;
11、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及事務(wù)性工作
任職資格:
1、25-45歲,從事客服品質(zhì)或運(yùn)營工作3年以上,熱愛物業(yè)事業(yè);
2、男女不限,本科以上學(xué)歷,能吃苦耐勞,對待工作盡職盡責(zé)。
職位福利:節(jié)日福利、五險一金、高溫補(bǔ)貼、包住、帶薪年假、年底雙薪
