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崗位職責(zé)： 1、搜集產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)信息，參與集團(tuán)新項(xiàng)目可行性研究，為集團(tuán)制定發(fā)展戰(zhàn)略及專項(xiàng)規(guī)劃提出建議； 2、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系，搭建企業(yè)核心業(yè)務(wù)的流程/制度/授權(quán)等框架體系，并不斷優(yōu)化及完善； 3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織與制定子公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度銷售計(jì)劃和重點(diǎn)督辦任務(wù)等，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行過(guò)程追蹤； 4、進(jìn)行相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)研判、營(yíng)銷策略制定等，協(xié)調(diào)有關(guān)資源對(duì)子公司達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行支持； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，38周歲及以下； 2、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，大型企業(yè)或制造業(yè)背景優(yōu)先； 3、熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)，具有良好的數(shù)據(jù)分析、政策研究、組織策劃、溝通協(xié)調(diào)和文字寫(xiě)作能力； 4、具有較強(qiáng)的體系化思維，抗壓能力強(qiáng)。