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工作內(nèi)容：
負責公司的績效考核和薪酬核算工作，協(xié)助完成公司的年度績效目標。
主要職責：
- 負責制定公司的績效考核和薪酬核算方案，以及相關的執(zhí)行工作；
- 負責管理和維護公司的績效檔案和薪酬管理系統(tǒng)；
- 負責協(xié)調(diào)各部門之間的績效考核和薪酬核算工作；
- 負責監(jiān)督和指導下屬員工，確保公司的績效考核和薪酬核算工作的順利實施；
- 定期對公司績效考核和薪酬核算結果進行分析和優(yōu)化，為公司提供決策支持。
職位要求：
- 大專及以上學歷，1年相關工作經(jīng)驗；
- 熟悉公司的績效考核和薪酬核算體系，了解相關法律法規(guī)；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠獨立完成工作；
- 熟練掌握辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具有較強的責任心和責任心，對公司的績效管理和薪酬分配有較高的認識。