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詳細工作內(nèi)容：
1、入職分配網(wǎng)絡(luò)招聘渠道（BOSS，58，智聯(lián)等），在各大招聘網(wǎng)站簡歷篩選候選人，電話或網(wǎng)絡(luò)溝通崗位詳細情況
2、及時高效與求職者約面試，安排求職者進行面試~并且跟進候選人面試后的反饋和跟進入職，以及入職后的關(guān)懷留存
3、能執(zhí)行公司要求，多平臺嘗試招聘工作，從而更好的完成自己的招聘工作~
4、完成每月招聘考核以及團隊共同目標(biāo)


崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)線的基礎(chǔ)崗位招聘工作，進行簡歷篩選、招聘需求的更新及職位發(fā)布:
2、負(fù)責(zé)電話面試和初步面試，對職位候選者做初步把控把控招聘流程，及時跟蹤候選人意向;
3、協(xié)助進行招聘渠道維護，并完成相關(guān)運營工作;
4、協(xié)助進行人才市場人才信息的整合和輸出:
5、協(xié)助進行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計，定期匯總并形成報告分析。

崗位要求：
1、年齡20-32歲，大專及以上學(xué)歷；
2、人力資源相關(guān)專業(yè)以及有人事招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熱愛人事招聘工作，在人員招募方面有實際操作能力；
4、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。
5、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；
6、具有一定學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作能力，能協(xié)同上級完成相應(yīng)的招聘任務(wù)，并協(xié)同做好相應(yīng)的培訓(xùn)工作。

薪資：無責(zé)底薪 績效獎金 利潤分紅
晉升發(fā)展：招聘專員——招聘主管——項目經(jīng)理——項目總監(jiān)
23、24屆小伙伴同樣享受每季度調(diào)薪和晉升?。。。?br>備注：2—3月晉升組長/主管（底薪 小組提成 績效獎金）
職業(yè)發(fā)展HR、獵頭等人力資源高端崗位

福利：五險、節(jié)假日禮品（不低于400元哦）、生日禮物、各種獎金激勵、團建、下午茶、大小休、節(jié)假日正常休、帶薪年假、季度晉升、各類免費培訓(xùn)課程