職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
剛性要求:
1. 有招聘履歷和經驗,明確的團隊管理經驗;
3.年齡24-32歲之間,超齡勿擾。
3.男女不限,需能接受出差。
職位優(yōu)勢:
1. 綜合年薪40w
2.下屬10-20人;
3.高管,晉升城市/區(qū)域總經理
4.匯報對象總經理。
崗位職責:
1.負責業(yè)務部門的招聘,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據各崗位實際情況建立相應的人才庫;
2.支持運營業(yè)務團隊,深入了解業(yè)務狀況和團隊運作狀況,有效實施團隊擴展的工作規(guī)劃;
3.針對業(yè)務團隊情況,設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施;
4.為團隊的發(fā)展提供支持和全解決方案,包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作;
5.推動公司文化的建設和業(yè)務的高速發(fā)展。
職位要求:
1.統(tǒng)招大專以上學歷,3年及以上人力資源工作或同類管理經驗;
2.有互聯(lián)網銷售、MCN、直播和同類行業(yè)獵頭及HR工作經驗優(yōu)先;
3.自我驅動,目標感,執(zhí)行力,有親和力,能承受一定工作壓力。
1. 有招聘履歷和經驗,明確的團隊管理經驗;
3.年齡24-32歲之間,超齡勿擾。
3.男女不限,需能接受出差。
職位優(yōu)勢:
1. 綜合年薪40w
2.下屬10-20人;
3.高管,晉升城市/區(qū)域總經理
4.匯報對象總經理。
崗位職責:
1.負責業(yè)務部門的招聘,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據各崗位實際情況建立相應的人才庫;
2.支持運營業(yè)務團隊,深入了解業(yè)務狀況和團隊運作狀況,有效實施團隊擴展的工作規(guī)劃;
3.針對業(yè)務團隊情況,設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施;
4.為團隊的發(fā)展提供支持和全解決方案,包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作;
5.推動公司文化的建設和業(yè)務的高速發(fā)展。
職位要求:
1.統(tǒng)招大專以上學歷,3年及以上人力資源工作或同類管理經驗;
2.有互聯(lián)網銷售、MCN、直播和同類行業(yè)獵頭及HR工作經驗優(yōu)先;
3.自我驅動,目標感,執(zhí)行力,有親和力,能承受一定工作壓力。
工作地點
地址:成都武侯區(qū)四川省成都市武侯區(qū)吉泰五路118號906


職位發(fā)布者
代雨成/..HR
四川一茉文化傳媒有限公司

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