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崗位職責：
1.協(xié)助各部門建立、完善各項規(guī)章制度，避免潛在法律風險的發(fā)生，提出減少或避免法律風險的措施和法律意見。
2.主持制訂、修訂東莞公司行政規(guī)章制度和行政事務的工作程序，經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。
3.掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，及時向總經(jīng)理匯報。
4.指導并檢查公司5S、消防安全、生產(chǎn)安全、保衛(wèi)等工作，創(chuàng)造安全良好的工作生產(chǎn)環(huán)境。
5.負責和公司法律顧問保持聯(lián)絡以協(xié)助處理涉法相關事項。
6.制定部門人員的崗位職責，對部門人員工作合理分工。
7.指導、監(jiān)督、檢查部門人員的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)。
8.負責主管工作的檢查改進與創(chuàng)新，以及對部門人員的培訓指導與考核，提高行政人員的業(yè)務素質(zhì)。
9.及時、準確向部門人員傳達公司和領導的工作安排，做好各項行政事務處理，提高工作效能。
10.參與公司重大經(jīng)濟活動并提供法務支持，如參與招標活動等。
11.審核公司外發(fā)文件和法律事務文書，爭取達到法律風險最小化。
12.協(xié)助處理或委托律師處理公司訴訟、經(jīng)濟仲裁、勞動爭議等訴訟和非訴訟法律事務。
13.協(xié)助律師提供與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關的法律咨詢，配合律師、針對管理、采購、銷售等不同部門開展相應的模塊化法律培訓，增強員工的法律意識，豐富員工的法律知識。
14.負責收集、整理、保管與公司經(jīng)營管理有關的法律法規(guī)、政策文件資料、法律事務檔案等。
15.保持與司法機關及政府有關部門的順暢溝通，為公司創(chuàng)造良好司法環(huán)境。
16.領導交辦的其他事務。
任職資格：
1、本科及以上學歷，管理類、法學等相關專業(yè)，中級及以上職稱，年齡40歲以下。
2、同崗位工作經(jīng)驗5年以上，機械制造、設備制造等領域?qū)I(yè)知識豐富或相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、接受過企業(yè)管理、行政管理、項目管理等相關工作培訓，重大工作項目或事項主持工作經(jīng)驗。
4、溝通能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力強，通曉企業(yè)管理、安全管理及法律知識。
5、正直坦誠、豁達自信，原則性強，具備高度的工作熱情及工作責任心。