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崗位職責：
1、業(yè)務規(guī)劃：根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，合理規(guī)劃區(qū)域內不同業(yè)務渠道的各類目標與預算，確保區(qū)域目標達成；
2、達成目標：根據渠道特點制定具體的執(zhí)行方案，責任到人，并持續(xù)跟進，督促團隊達成渠道和門店目標；
3、組織建設：積極開展人才選拔與招聘工作，快速搭建數量達標、質量合格的業(yè)務團隊；
4、團隊管理：審核團隊成員的工作計劃和目標，跟進、激勵團隊成員優(yōu)異執(zhí)行，達成目標；對不合格人員及時進行調整；
5、培訓賦能：運用會議、現場培訓、一對一輔導等方式培訓團隊成員，提升團隊成員能力；
6、溝通協調：溝通協調部門內外資源，實現區(qū)域內銷售目標達成和效益提升。
崗位要求：
1、優(yōu)秀的規(guī)劃和計劃能力：思維全面，關注細節(jié)，既能做全面規(guī)劃，也能做詳細計劃；
2、卓越的執(zhí)行與跟進能力：既能不折不扣執(zhí)行個人工作計劃，也能督促團隊成員按計劃開展工作，完成目標；
3、百折不撓的意志力：堅忍不拔，追求結果，不達目標不罷休；
4、兼收并蓄的團隊領導力：對團隊管理有方，在堅持原則的同時，能通過各種激勵方法打造能征善戰(zhàn)的隊伍；
5、豐富的零售管理經驗：5年以上快消渠道管理經驗，熟悉區(qū)域內零售渠道總部和門店業(yè)務流程，喜歡親臨一線，和團隊成員并肩工作；
6、積極開放的心態(tài)：熱情擁抱變化，適應性強，能適應不同公司的文化和理念；樂于學習，勇于改變，不懼怕組織調整，喜歡迎接新的挑戰(zhàn)。

ps：該崗位必要條件之一是快消品行業(yè)商務談判 業(yè)務經驗5年及以上，不符者***，避免浪費您的時間，感謝您的關注。