應屆畢業(yè)生
本科
2025-04-14 07:09:25
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標，協(xié)助建立公司業(yè)務體及后臺各中心績效考核體系。
2、結合各部門職責，選擇合適的績效考核工具，設計合理的考核流程，明確考核目標及考核結果應用，制定并發(fā)布考核制度。
3、負責績效考核過程中的各類文本制作，協(xié)助考核部門完成必要的文件簽署工作。
4、和各部門負責人保持密切溝通，跟蹤績效考核過程，審核考核結果，并分析考核數(shù)據(jù)，為考核方案的優(yōu)化提供合理化建議。
制度建設：
梳理公司各項獎懲規(guī)則，修訂完善相關規(guī)章制度；
分析各項制度執(zhí)行數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)邏輯規(guī)律，結合公司管理導向，提出制度優(yōu)化建議。
協(xié)助系統(tǒng)建設：
1、負責績效考核版塊的系統(tǒng)需求編寫，與IT部合作建設績效版塊功能，同時確保和薪酬版塊功能的銜接。
2、驗證系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確性，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時與IT部溝通解決，確保績效版塊系統(tǒng)功能正常運行。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、管理類、金融經(jīng)濟類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上人事相關工作經(jīng)驗，其中至少3年以上績效相關工作；
3、擅長數(shù)據(jù)分析和制度建立；
4、熟練掌握辦公自動化，擅長Excel、PPT的應用。
注：聯(lián)系我時，請說是在應城人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海徐匯區(qū)上海徐匯區(qū)零陵路583號海洋石油大廈
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職位發(fā)布者
高女士HR
太平洋房屋
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房地產(chǎn)服務
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21-50人
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外商獨資·外企辦事處
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新城區(qū)澳門路467號
