負責園所新生招募。完成每月個人業(yè)績指標,保證月度業(yè)績指標的順利完成。能夠通過各種線上線下活動收集潛客資源,并有效利用。
崗位職責:
1、學習課程產(chǎn)品知識與服務理念,建立良好的口碑,確保每月完成個人業(yè)績與團隊業(yè)績目標。
2、做好市場活動,線上線下獲取顧客資源。
3、持續(xù)跟蹤潛在顧客,提供優(yōu)質服務及理念。
4、顧客到訪后做好接待工作,根據(jù)幼兒特點及家庭需求進行學業(yè)規(guī)劃溝通,安排相應活動。
5、管理好個人名單資源,保證數(shù)據(jù)的完整和正確性。
6、通過各種豐富的活動,及微信維護保持與顧客的粘性,保證每周的到訪數(shù)量和邀約量。
7、定期參與公司或園所的課程和銷售培訓,不斷充實自身能力與銷售溝通技巧。
8、完成臨時交辦的工作。
崗位要求
1、年齡22-35,男女不限,大專以上學歷
2、形象氣質佳,有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、語言邏輯清晰,思維敏捷,目標感強,有清晰的職業(yè)規(guī)劃
3、抗壓力抗挫能力強,團隊合作意識強
4、學習能力強、能吃苦耐勞,有良好的工作積極性
薪資結構:無責底薪 績效 提成 獎金 綜合5-10k



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教育·培訓·科研·院校
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1-10人
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私營·民營企業(yè)
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