職位描述
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職責(zé):
1、負(fù)責(zé)推動批量及重大過程產(chǎn)品質(zhì)量問題的解決和持續(xù)改進(jìn);
2、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量管理文件的制定、培訓(xùn)及推動執(zhí)行;
3、對過程質(zhì)量信息進(jìn)行分析、傳遞、反饋、跟蹤、處置;
4、負(fù)責(zé)年度產(chǎn)品審核及過程審核、部門分層審核計(jì)劃的制定、推進(jìn)執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量問題的分析、改進(jìn);
6、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量控制關(guān)鍵崗位資格認(rèn)定;
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部4M變更實(shí)施管理;
8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
學(xué)歷要求:??茖W(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn)要求:具有三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
專業(yè)技能要求:熟練掌握五大工具、QC七大手法質(zhì)量技術(shù)手法;
基礎(chǔ)技能要求:熟練掌握Office辦公軟件;
能力素質(zhì)要求:具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的處理事物能力。
1、負(fù)責(zé)推動批量及重大過程產(chǎn)品質(zhì)量問題的解決和持續(xù)改進(jìn);
2、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量管理文件的制定、培訓(xùn)及推動執(zhí)行;
3、對過程質(zhì)量信息進(jìn)行分析、傳遞、反饋、跟蹤、處置;
4、負(fù)責(zé)年度產(chǎn)品審核及過程審核、部門分層審核計(jì)劃的制定、推進(jìn)執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量問題的分析、改進(jìn);
6、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量控制關(guān)鍵崗位資格認(rèn)定;
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部4M變更實(shí)施管理;
8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
學(xué)歷要求:??茖W(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn)要求:具有三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
專業(yè)技能要求:熟練掌握五大工具、QC七大手法質(zhì)量技術(shù)手法;
基礎(chǔ)技能要求:熟練掌握Office辦公軟件;
能力素質(zhì)要求:具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的處理事物能力。
工作地點(diǎn)
地址:合肥蜀山區(qū)東風(fēng)李爾汽車座椅有限公司


職位發(fā)布者
張主管HR
景行英才人力資源服務(wù)有限公司

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專業(yè)服務(wù)
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500-999人
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股份制企業(yè)
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人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園
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