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大專
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位要求：
1.結(jié)合市場趨勢和目標(biāo)受眾需求，確定賬號(hào)的內(nèi)容定位與風(fēng)格，打造差異化內(nèi)容。
把控內(nèi)容質(zhì)量，建立內(nèi)容審核標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督創(chuàng)作過程，保證內(nèi)容符合平臺(tái)規(guī)定和品牌形象。
2.策劃內(nèi)容選題，挖掘熱點(diǎn)話題，組織頭腦風(fēng)暴，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)制作有吸引力的內(nèi)容。
組建并管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、考核，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率。
3.協(xié)調(diào)各部門工作，與內(nèi)容創(chuàng)作、商務(wù)、技術(shù)等部門溝通協(xié)作，確保工作流程順暢。
渠道拓展與維護(hù)
4.開拓新的社交媒體平臺(tái)和內(nèi)容分發(fā)渠道，拓展機(jī)構(gòu)的傳播途徑。
維護(hù)與現(xiàn)有平臺(tái)的良好關(guān)系，了解平臺(tái)政策變化，爭取資源和流量支持。
5.達(dá)人管理
挖掘和簽約有潛力的達(dá)人，評估達(dá)人的商業(yè)價(jià)值和發(fā)展?jié)摿Α?為達(dá)人制定個(gè)性化發(fā)展規(guī)劃，提升達(dá)人的粉絲量、影響力和商業(yè)變現(xiàn)能力。
處理達(dá)人合作中的各種問題，維護(hù)好與達(dá)人的合作關(guān)系。
6.收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，如流量、粉絲增長、互動(dòng)率等，評估運(yùn)營效果。
7.根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定和調(diào)整運(yùn)營策略，優(yōu)化內(nèi)容、渠道和達(dá)人合作方案。
8.制定KPI并跟蹤完成情況，確保運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
任職資格
1.熟悉MCN行業(yè)，了解內(nèi)容創(chuàng)作、社交媒體、數(shù)字營銷等領(lǐng)域的運(yùn)作模式。
精通各大社交媒體平臺(tái)的規(guī)則、算法和運(yùn)營技巧，如抖音、小紅書、B站等。
2.具備數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會(huì)。
掌握內(nèi)容創(chuàng)作工具和軟件，能夠?qū)?nèi)容制作提出專業(yè)意見。
3.通常需要有3 - 5年以上的MCN運(yùn)營、新媒體運(yùn)營、數(shù)字營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
有成功運(yùn)營賬號(hào)或達(dá)人的案例，有管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在應(yīng)城人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：荊門京山市屈家?guī)X管理區(qū)五三大道200號(hào)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王輝HR
云稼農(nóng)業(yè)科技有限公司
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農(nóng)/林/牧/漁
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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屈家?guī)X管理區(qū)五三大道200號(hào)
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