應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
一、工作職責(zé)
1、管理項目中外包員工日常工作，常疑問解答處理，員工社保待遇申報，勞資糾紛處理等
2、對接甲方，負責(zé)處理員工考勤，制作工資表，工資發(fā)放，社保公積金申報服務(wù)
3、負責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、合同續(xù)簽、退休辦理等基礎(chǔ)人事工作；
4、負責(zé)人力資源信息系統(tǒng)維護，確保信息與數(shù)據(jù)質(zhì)量。
5、負責(zé)員工考勤信息統(tǒng)計、請休假管理等；
6、做過500人以上的工資，會靈活函數(shù)運用數(shù)據(jù)處理，獨立處理員工關(guān)系、糾紛等。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，對人力資源服務(wù)行業(yè)了解,需要有2年以上人事經(jīng)驗。
2、熟練掌握辦公軟件，數(shù)據(jù)敏感性較高，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強。
3、能夠隨時協(xié)調(diào)時間處理項目突發(fā)事件。
4、熟練掌握辦公軟件，數(shù)據(jù)敏感性較高，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強。
1、管理項目中外包員工日常工作，常疑問解答處理，員工社保待遇申報，勞資糾紛處理等
2、對接甲方，負責(zé)處理員工考勤，制作工資表，工資發(fā)放，社保公積金申報服務(wù)
3、負責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、合同續(xù)簽、退休辦理等基礎(chǔ)人事工作；
4、負責(zé)人力資源信息系統(tǒng)維護，確保信息與數(shù)據(jù)質(zhì)量。
5、負責(zé)員工考勤信息統(tǒng)計、請休假管理等；
6、做過500人以上的工資，會靈活函數(shù)運用數(shù)據(jù)處理，獨立處理員工關(guān)系、糾紛等。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，對人力資源服務(wù)行業(yè)了解,需要有2年以上人事經(jīng)驗。
2、熟練掌握辦公軟件，數(shù)據(jù)敏感性較高，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強。
3、能夠隨時協(xié)調(diào)時間處理項目突發(fā)事件。
4、熟練掌握辦公軟件，數(shù)據(jù)敏感性較高，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強。
注：聯(lián)系我時，請說是在應(yīng)城人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：武漢江夏區(qū)武漢起點人力資源股份有限公司
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
1326..HR
湖北贏在起點企業(yè)管理有限公司
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其他類型
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500-999人
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國內(nèi)上市公司
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武漢市江夏區(qū)金融港B7棟
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